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公司单方面解除劳动关系怎么办
公司单方面
辞退员工的流程
答:
(一)
由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批
(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取(六)给职工办理党、团、工会组织关系...
公司单方面解除劳动
合同是
怎么
赔偿
答:
1. 经济补偿的计算方式:根据劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿
。如果工作年限在6个月以上但不满1年,按1年计算;如果不满6个月,支付半个月工资的经济补偿。2. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍,支付经济补偿的标准将按职工月平...
合同到期
公司单方面解除劳动
合同怎样
答:
法律分析:劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,
需要按照国家相关法律法规的规定支付补偿金
,如果符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照国家相关法律法规的规定支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...
公司单方面解除
员工如何赔偿
答:
公司单方面解除
员工应按规定给予经济补偿,根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。公司在解除或终止合同时需出具证明,并在15天内办理档案和社会保险
关系
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公司
给我发
单方面解除劳动
合同
怎么处理
?
答:
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉
。依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。用人单位违反有关规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同...
公司单方面解除劳动
合同职工不同意
怎么办
答:
1. 法律分析:具体情况下,如果员工存在重大失误等导致
公司单方面解除劳动
合同的情况,职工不同意也可能会面临劳动合同的解除。在这种情况下,公司可能无需支付经济补偿金。然而,如果公司违法辞退员工,员工有权要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,或者要求公司继续履行原劳动合同。2. 法律依据:《中华...
如果
公司单方面解除劳动
合同
怎么办
?
答:
如果
公司单方面解除劳动
合同的,员工可以要求得到赔偿。按工作年限来支付。如果用人单位不肯履行就可以到申请劳动仲裁,如果仲裁不服则可向法院提起诉讼,然后要准备好相关证据,比如劳动合同、工资单、社保购买证明等。 如果是合同约定的单方面解除劳动合同条件出现了,可以找到公司单方面解除劳动合同的原因,...
公司单方面解除劳动
合同
答:
法律分析:1.制作书面
解除劳动
合同书,送达给劳动者;2.将解除理由通知工会;3.出具解除合同的证明,在15日内完成社会保险
关系
的转移;4.向劳动者按照规定支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
公司单方面解除劳动
合同
怎么
赔偿?
答:
公司单方面解除劳动
合同需要按照经济补偿金的两倍来计算具体的赔偿金。根据我国《劳动合同法》第87条明确规定,如果说违反《劳动合同法》当中的规定,违法辞退劳动者,那么就需要对此进行赔偿。 一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?公司单方面解除劳动合同需要按照经济补偿金的两倍来计算具体的赔偿金。《劳动...
公司单方面解除劳动
合同,员工可以去办理离职手续吗?
答:
法律分析:单位
单方面解除劳动关系
,员工同样是需要办理离职手续的。根据被辞退的原因不同,员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
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