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公司岗位不缺人为什么还招聘
为什么
很多
公司不缺人
还要一直
招人
面试
答:
这也是【人的奇怪心理在做奇怪的事情】。我总觉得,
正是因为业务在赚钱,规模和团队在不断扩大,才会有源源不断的招聘需求
。从某种程度上来说,招聘需求的不断发布,实际上是一种装点门面的功能。所以你会发现有些企业一边招聘,一边扩张,一边裁员收缩业务,这就是为什么。谁会怀疑【一个月花五万块...
为什么
有些
企业招聘
一直在
招人
?
答:
1. 有些企业似乎总是在招聘状态中,但这并不总是意味着他们真的需要新员工。
招聘广告有时只是为了传达信息
,比如表明某个职位空缺,或是让上级知道员工的工作负荷。这种情况可能是领导在暗示某些人可能需要考虑其他机会,或者通过这种方式让内部员工了解到某些信息,而这些信息对外界并不公开。2. HR经常需...
有些
公司不缺人
,可却常年
招聘
,是
为什么
这样做呢?
答:
另外一种可能,
是自己投递了简历一直没有回应,或者去面试后被拒绝
,但看到用人单位的招聘信息却一直在更新,就觉得公司不缺人却故意挂出来招聘信息。但这种情况也有很多可能性,也许是用人部门的要求太高,一直没有看到合适的求职者,招聘周期比较长;也可能确定的候选人因为各种原因没入职,又需要重新招,...
为什么公司
里每个
岗位
都
不缺人
,却
招人
?
答:
因为实习期和试用期太漫长且待遇太差
,一些新人干了一段时间之后就会选择离开,在实习生、试用员工不断离开的情况下,公司当然会将招聘信息一直挂在网上。第二,优胜劣汰,要给老员工施加压力 俗话说,没有压力就没有动力,老员工们在公司里待的时间久了就容易失去对工作的激情和冲劲,做事拖拉磨洋工、...
为什么
有的
公司不招人
,却不断让人过来面试?
答:
公司
人事说出原因2、公司的销售岗一般很难
招人
,如果正常的挂出来,对求职者的吸引力很小,基本没有人投简历,所以公司人事只能用其他
岗位
吸引求职者过来面试。然后,面试成功后,人事说这个岗位咱
不缺人
,你可以考虑加入我们公司的销售岗,之后就是一个洗脑的过程。3、这可能是公司对求职者的能力不看好...
为啥
很多
公司
明明就
不缺人
,还打
招聘
的幌子让去面试?你中招了吗_百度知...
答:
一,
公司
员工能力一般,但会忽悠老板,所以借着
招聘
名义,让能力比自己强的人解决自己工作所遇到的问题 二,公司裁员要求,招聘完了再裁掉。公司根本就
不缺人
,根本没有要长期用人。某些大集团就这么恶心,招聘各种人才,结果去了后才发现,裁员还裁不完。三,领导对现有员工不满意,还开除不了,招聘...
为什么
很多
企业
明明
不缺人
,却总是在发
招聘
信息?
答:
通过这种情况我们不难看出,一个
公司
在
不缺人
的状态下还在网上发布
招聘
信息
招人
,最大的原因应该是为了扩大他们公司的影响力,众所周知,任何一家
企业
经营的目的都是为了利润,一个公司要想拥有更多的客户资源来提高他们的经济效益及公众影响力,必然需要花费很大的心思才可以况且,大多数人在将自已的简历投...
为什么
58同城上有些用人单位已经招到人了,还不停止
招聘
呢?
答:
法律合规:有些
公司
可能需要遵守相关的法律法规和行业规定,要求他们持续发布
招聘
信息。即使他们已经招聘到了合适的人选,他们可能还需要继续发布招聘信息以满足法律和合规要求。58同城上有些用人单位已经招到人了还不停止招聘的原因可能是多方面的。无论是出于公司扩张、备选人才储备、提高知名度、满足内部...
有些
公司
明明
不缺人
,
为何还
一直在
招聘
?
答:
第三,
公司
需要储备人才 虽然每个位置都有人,但现代工作场所的概念与过去不同,它并不总是死,他们不开心。他们对领导力不满意。工资不满意。如果您想改变工作环境,很多事情可能成为雇员辞职的原因。因为有这种不确定的因素,公司将在
岗位
空缺中有一个情况,所以网站将始终挂起有关
招聘
人才的信息,你...
为什么企业
会继续
招聘
答:
岗位
需求:
企业
的
招聘
策略和岗位需求是决定是否继续招聘的关键因素。如果企业正在寻找具有特定技能或经验的人才,并且应聘者已经拥有多个offer,那么企业可能会更倾向于选择其他符合要求的候选人。
公司
文化:一些企业的文化可能不太愿意招聘拥有多个offer的候选人,因为这可能会被认为是
缺乏
责任感或不稳定性。在...
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为啥药厂不缺人了还在招人
hr为什么一直招人