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公司离职三个月还没发工资
劳动合同上写明
辞职
后
工资
延后
三个月发放
是否合法?
答:
离职3个月后才发工资是不合法的
。法律分析劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,公司辞职后三个月后给工资,是不合法的,劳动者应当在劳动者辞职到期以后,一次性结清劳动者所有的工资,如果用人单位无故拖欠劳动者三个月工资的,劳动者可以向当地的劳...
已经
离职三个月
了,
公司不
给
工资
怎么办
答:
1.一般情况下只要你们解除劳动合同以后用人单位还是没有把工资给你就算拖欠了
。
2.你应收集相关证据
。3.
可以在当地的劳动监察大队投诉
,劳动监察大队会进入你们公司调查,进行调解.劳动监察没有强制执行力.4..调解不成就到所在市的劳动局申请进行劳动仲裁,一旦劳动仲裁你赢了,你就可以拿回你的工资,但仲裁...
辞职
后剩余的
工资公司
要压
3个月
,这样违法吗?
答:
是不合法的
,相关法规没有明确规定超过多少日单位不发放工资算违法,但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,
劳动者可以到劳动监察大队投诉
,责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。...
离职
后
工资没发
怎么办
答:
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行...
离职
以后前
公司
拖着我的
工资不
给,都
三个月
了,怎么办?
答:
如果你
离职
后
三个月没有
收到一分钱的
工资
,那么可以肯定是
公司
故意
不发
,如果你不主动索要,大概率是不会发你的。这个时候,公司还在正常运转,说明公司还有钱支持,你要赶紧跟老板协商,让他把拖欠的工资给你,不要像我这样,等公司倒闭了,老板也逃了,不知道去哪里拿工资。这时你需要在这家公司工作...
离职
之后
公司
一直拖欠
工资不发
,都四
个月
了,我该怎么办?
视频时间 01:14
离职
后
公司
倒闭了
三个月
过去了我的
工资还没发
答:
从
公司辞职
后工资扣除1500元,呆了
三个月
未满一年 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 依劳动法辞职的不能扣工资,否则可投诉劳动部门 攀枝花电信
公司离职
一个了
还没发工资
不用着急...
我在一公司上班,我都
离职3个月
了但是
还没有
给
发工资
?但是我和
公司没有
...
答:
未
签订劳动合同
公司
需要支付你自入职第二月起双倍
工资
,最多支付11
个月
,未缴纳社保需补交拖欠工资应立即
发放
,你可就此
3
项申请劳动仲裁。
京东
离职
都
3个月
了
工资还没发
我该怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
离职三个月
后
发工资
合理吗
答:
法律分析:
离职3个月
后才支付
工资
是违法的。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未...
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