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公司辞退我让我交接
我要辞职。店里员工提前15天就能辞职,但现在因为员工不够,不批,说_百...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
本人出纳,
公司辞退
之后
交接
完成之后,离职一个月了,公司发现账目缺失225...
答:
“忘记入账”可以向
企业
说明补登,若没利用职务之便侵占财务,报警也不怕。
在外企工作了11年,现在
公司
以我无法胜任现在的岗位要把我调组,我不同 ...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作
交接
时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
辞职报告
公司
部门经理上任以来,使用非正常手段打压下属,在这种状态下...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
公司辞退
员工放人时能否检查行李?
答:
1、不管在
公司
内部还是宿舍,以及还是其他地方,你们都没有权利搜查他人的私人物品。这是违法行为的。至于你们搜查了,她会不会告你们,那是另一回事了。2、其实你说的这个问题很简单,如果你有合理的怀疑及证据的情况下,在解除对方的同时,或者对方辞职时,你们可以打110,让公安机关出面搜查就可以了...
请教,劳动纠纷。
公司辞退
员工。
答:
用人单位
无故
辞退
劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
我在
公司
工作5个月了,然后辞职了,还有一个月的工资,老板说分六个_百度...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
工伤,厂里
让我
辞职怎么办
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作
交接
时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
一般什么样的
公司
可以把员工得罪的,辞职都不肯配合
交接
?
答:
那种不近人情的
公司
,才会把员工得罪成这个样子,一般公司他都是有人情味儿的,虽然对方走了,但是他还是会给对方留下一个非常好的印象
离职了你会跟领导说什么?
答:
离职分两种情况,分别说。1、友好分手型。离职是正常离职,跟
公司
没有经济纠纷,公司没有侵害你的利益。这就是正常离职了。当然,离职原因千千万,可能受委屈了,可能觉得公司枯燥了,可能觉得领导不好了……。但是,无论如何,离职的时候不要跟老板说真正的离职原因,另外,记住一要两不要。“一要”...
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