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公司辞退我让我交接
...
公司
上班会被记为旷工吗?没有签署劳动合同,
被辞退
答:
会。如果你没有办理离职
交接
手续,而不去上班。
公司
会按旷工处理。按照你说的情形,在试用期内仅经试用不合格,而
辞退
的是不需要支付赔偿金的。但是如果你的试用期比较长。
企业
没有跟你签订劳动合同。要看你信息,多长?如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的。自第二个月开始。公司应当支付双倍工资...
辞职不到1个月老板赶我走咋办
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作
交接
时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
用人单位
职场变动问题?
答:
注意事项:在整个过程中,建议您保持与公司的良好沟通,尽量通过协商解决问题。同时,注意保留与公司的沟通记录、工作
交接
记录等相关证据,以备不时之需。如果遇到无法解决的问题或纠纷,可以考虑咨询专业律师或劳动仲裁机构。综上,您拒绝接受转回的工作并等待
公司辞退
以获取补偿金的做法在法律上可能有一定的...
试用期
公司
因员工工作能力低不符合要求主动
辞退
员工
答:
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,
用人单位
可以解除劳动合同。但用人单位据此与劳动者解除劳动关系时,应举证证明已经向劳动者明确告知了具体的录用条件,并证明劳动者在试用期间不符合录用条件。否则,用人单位需承担举证不能的不利后果,进而向劳动者支付违法解除劳动...
《我和部门孕妇的故事》02 分手时我们都不够温柔
答:
在一次沟通中,医生描述了一种可能性:如果医院管理不严格,没有仔细核对挂号人是否本人的情况下,后续检查结果就都是本人姓名了。医生的话解开了我的疑惑。之前一直认为是找医院关系去处理证明,甚至怀疑B超结果
被
用其他方法修改过,但是从来没有想到这种方式。这也
让我
想起,曾警告王芳会向卫健委举报相关...
哪些证据可以直接
辞退
员工? 哪些证据可以直接辞退员工的
答:
能够证明对方存在过错的证据可以直接
辞退
员工,在实践中,劳动者在正常无法得到辞退证明的时候,可以采取变通的办法取到辞退的证明的,建议的方法有如下几种:1、工作
交接
单 在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让
单位
盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自己想...
我发现老板最近一直招人顶替我的位置老板也不说
让我
走,我该怎么办
答:
老板觉得你这个岗位很重要,有可能一是管不了你,二是你做得不够好,三是担心你一人做大不好控制。无论哪一种,老板这么做,你应该有点危机意识,为自己的后路做一番打算。要么和领导沟通交流,表明心迹,要么同时提升自己,改变自己的工作态度,更努力的工作。要么,另谋高就,做好离开的准备,如果...
...给我升职的机会 我该怎么办 我以前也是在这个
公司
做过的
答:
就是当我准备爬上去做回以前的职位的时候 老爸就从分店调了新同事顶替那个岗位 然后我辞职 然后那个新同事也没过几天就不做了 现在老板
让我
继续做下去 到9月1号就给我升职 今天老板说是因为认同我的实力 可我觉得老板不是对我实力的肯定才给我晋升的机会的 而是这个
公司
缺人 我该不该继续做下去 但是我回去...
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