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劳动派遣签了三次合同了
外派工
3次合同
后签无限期合同是跟用人单位
签订
吗?
答:
是的。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第十四条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。对于被
派遣
员工,如果他们在同一家用人单位连续工作满10年,则派遣公司应当与其签订无固定期限劳动合同。这意味着,如果外派工与同一用人单位连续
签订了三次合同
后,他们应该与用人单位签订无固...
我是
劳务派遣
工人.我连续
签3次
同一个派遣公司可以签长期
合同
吗
答:
法律分析第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了
,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同,也是合理的。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。据此可知一个...
劳务派遣签三次合同
能正式吗
答:
劳务派遣签三次合同
能正式。与派遣公司签订二次固定期限
劳动合同
后,就已经具备了可签订无固定期限劳动
合同的
资格。公司就必须与你签订无固定期限劳动合同。公司拒绝与你签订无固定期限劳动合同是违法的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可...
劳务派遣签三次合同
能正式吗
答:
法律分析:你与
派遣
公司
签订
二次固定期限劳动合同后,就已经具备了可签订无固定期限
劳动合同的
资格。只要你提出,公司就必须与你签订无固定期限劳动合同。公司拒绝与你签订无固定期限劳动合同是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定...
6年
签订了三次劳务派遣合同
,最后一次是跟其他劳务派遣公司签的
答:
这是用工单位更换了
劳务派遣
公司了。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,公司工作六年后
签了三次
派遣
合同第
三次是另一个派遣公司名字,那就是用工单位更换了劳务派遣公司了,被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
我的
劳动合同
是
劳务派遣
性质的,已经
签了3次合同
,先合同到期单位和我解...
答:
你的
劳动合同
虽然和
劳务派遣
性质的已经
签了三次合同
。如果先合同到期。和你解除我觉得你没有。权利要求赔偿因为合同已经到期就可以解除解除。
...如果我在此单位工作10年了,或者
签第三次合同了
,也就是所谓的无_百度...
答:
劳动派遣
单位是用人单位,接受派遣的单位是用工单位,如果用工单位对你不满意,他会直接把你退回派遣单位,即用工单位的,所以不存在接受派遣单位解雇你的情况。如果派遣单位要解雇你,解除劳动关系,那适用劳动法的相关规定,没有什么特别的,你可要求补偿,买社保等待遇。
劳动派遣
单位
签订了3次劳动合同
,现在合同到期3个月了,没有再给我签合 ...
答:
1、
劳务派遣合同
与用人单位
劳动合同
,如果是劳动局颁发
的合同
,那么合同条款是一样的;2、无固定期限劳动合同,必须在
合同书劳动
期限那里注明无固定期限的。
3
、
签合同
前段时间,没有计算在劳动合同内的,可以向劳动局申请双倍工资赔偿。4、公司开除你的,要找出开除的理由,如果公司违规开除的,那么要及时...
劳务派遣
员工在一个单位工作5年,先后续签合同
三次
,
合同的
都是派遣公司...
答:
无固定期限合同是和派遣公司
签订
法律依据 第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立
的劳动合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者...
与
劳务派遣签订三次合同
公司可以解聘吗
答:
只要出现法定的解除
劳动合同的
事由就可以解雇,不管是几次。
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