11问答网
所有问题
当前搜索:
单位违反劳动法合同解约流程
单位解除劳动合同流程
答:
公单位解除劳动合同流程如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表
,并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。企业辞退员工需要支付经济...
公司单方
解除劳动合同
有哪些
流程
答:
法律主观:公司单方解除劳动合同的流程有:
1、制作书面解除劳动合同通知书; 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会
; 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列...
公司
违反劳动法
,可以直接
解除劳动合同
吗?
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工...
企业单方面
解除劳动合同流程
答:
法律主观:企业 单方面解除劳动合同 程序:
1、书面通知劳动者 解除劳动合同 ; 2、将解除劳动合同理由通知工会; 3、出具 解除劳动合同证明
; 4、办理档案和社会保险关系转移手续; 5、办理工作交接,支付经济补偿。 《 劳动合同法 》第五十条规定,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除...
辞退员工需要办理怎样的
流程
?
答:
解除劳动关系应当履行下列程序:(一)由解除决定人(
单位
主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《
解除劳动合同
审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;...
单位解除劳动合同流程
是什么?
答:
1、协商解除 根据《
劳动法
》第36条规定,“用人
单位
与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
”,可知,如果双方协商同意的,用人单位可以合法
解除合同
。 2、法定事由 根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)...
用人
单位
提前
解除劳动合同
的条件和程序
答:
用人
单位解除劳动合同
可以在劳动者有过错,比如
违反
用人单位规章制度,兼职造成单位损失,劳动者
违法
等:企业经营困难,需要经济性裁员以维持企业生存以及和劳动者协商一致的情况下解除与劳动者的劳动合同。 用人单位解除劳动合同的条件及程序: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(
劳动合同法
36条) 2、劳动者有...
用人
单位
如何与员工
解除劳动
关系,需要经过哪些程序
答:
用人
单位
和员工解除劳动关系,首先需要根据解除劳动关系的形式来确定步骤
流程
。一般都是提前通知员工解除劳动关系的时间,解除劳动关系的理由,并且和员工签订书面协议。依据《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重
违
...
公司
违反劳动法
,我可以单方面
解除合同
吗?
答:
可单方
解除劳动合同
,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。如果公司加班时间严重
违反劳动法
,劳动者可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
签了合同不去上班怎么
解除合同
答:
发书面通知,或电话通知,要求其限期回单位报到并参加工作,逾期不归,后果自负。期限届满,即按照《
劳动合同法
》第三十九条的规定,解除与其的劳动合同。用人
单位解除劳动合同
的
流程
是:1、无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知
劳动法
者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。2、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
违反劳动法有关合同规定的赔偿办法
劳动法解除劳动合同补偿规定
违反劳动法的合同有效吗
用人单位违反劳动法的14种
违反劳动法的法律责任
劳动法单方面解约
关于劳动法,没有合同
违反劳动法
劳动法 合同到期