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去工地上班需要签劳动合同吗
在工地上班需要签劳动合同吗
答:
法律分析:工地劳动力也需要签订劳动合同
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
工地上班需要签合同吗
答:
工地上班的工人必须签订劳动合同
。根据我国法律规定,建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果工地未与工人签订合同,工地应向工人支付双倍工资作为补偿。1. 工地工人必须签订劳动合同吗?是的,根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同,应在用工...
工地
不
签订劳动合同
违法吗
答:
工地不签订劳动合同是违法的,根据有关法律规定,
用人单位必须与劳动者签订劳动合同
。法律分析用人单位必须与劳动者签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订...
工地上班需要签合同吗
答:
工人工地必须签订相应的劳动合同
。因为工人也是和工地产生了相应的劳动关系,为保障自己的权益,就必须签订相应的合同,若是不签订的话,那工地可以给予工人双倍工资的补偿。一、工地工人必须签订劳动合同吗? 需要签订劳动合同,我国法律明确规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。 《劳动合同法》第10条,建立...
在工地上班需要签劳动合同吗
答:
1.
工地工作
人员是否
需要签订劳动合同
?2. 劳动合同的签订原则有哪些?3. 劳动合同的订立时间有什么规定?4. 未按时签订书面劳动合同会有什么后果?5. 劳动合同的作用是什么?
在工地上班
不
签订劳动合同
适用劳动法第82条吗?
答:
在工地上班
最好
签订劳动合同
,万一有什么劳动纠纷可以根据劳动法维护自己的合法权益。
上班需要签劳动合同吗
答:
法律分析:是必须的。《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果不
签订劳动合同
,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工...
去工地上班
不签劳务
合同
违法吗
答:
法律主观:用工
签订
劳务合同如果没有违反法律或行政法规的强制性规定是不违法的。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。法律客观:《
劳动合同
法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳...
上班需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,建立劳动关系后,用人单位应当
在
用工之日起一个月内与劳动者
签订
书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系但尚未签订书面合同,应当及时补签,以合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则进行。依法签订的劳动合同对双方均具有法律约束力,双方都应履行...
上班需要签订劳动合同吗
答:
劳动者与用人单位建立劳动关系必须
签订劳动合同
。根据《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者
在
用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十六条规定...
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