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员工做私单要怎么处理
发现自己的
员工
在外面接私活老板应该
怎么
妥善
处理
?
答:
发现自己的员工在外面接私活老板应该怎么妥善处理:
一、要了解是员工有没有因此作出伤害公司的行为
。二、不要立即责罚员工,应该弄清楚员工的兼职工作,是否和公司利益产生冲突?
如果有则要当即作出处置
;如果没有,则可以劝说...
员工
接
私单怎么处理
答:
第一种,
直接辞退
。相关劳动法规定,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,给单位造成重大损失的,可以直接解除劳动合同。第二种,
挽回续用
。如果员工私单飞单造成的后果不太严重,且员工认错态度较好,且有一定的业务能力,...
员工做私单可以报警
吗
答:
法律主观:可以报警
。员工私自接单给公司造成损失的,
应当承担赔偿责任
。报警是公民维护自身合法权益的重要手段。 《 劳动合同法 》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以 解除劳动合同
: (一)在 试用期 间...
员工做私单
法律责任
答:
手续费,情节严重的,
对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金
。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
员工
接
私单
的法律责任
答:
法律分析:员工接私单属于岗位员工以权谋私行为,客观上侵害了公司利益。公司可以追究员工的民事责任。
情节严重的可能受刑事处罚
,额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。...
私单
犯法吗
答:
法律分析:
员工
单独
做私单
的话,如果存在侵害公司合法权益的情况,是违法的行为。可以按照公司约定的违约责任进行赔偿,如果没有约定,就需要按照甲公司的实际损失进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十...
对于签
私单
的家政员该如何
处理
?
答:
情节严重的会直接取消合作。有些
私单
是放开来的,比如月嫂单,公司会抽一定的比例,大部分是给到月嫂,风险和谈单都是有家政公司来谈,这样月嫂直接拿大头或月嫂做不了就那转介绍费用。像全方好管家就规范的相对合理。
员工做私单怎么处理
视频时间 00:42
跑
私单
违法吗?
答:
员工做私单处理如下:1、按照规定,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,
数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役
;2、数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以...
员工
利用职务之便向客户建立
私单
拒不发货,骗取客户钱财,给公司带来十...
答:
员工
已涉嫌犯罪,可以报警
处理
。给公司造成损失的,根据劳动合同法第九十条 【劳动者的赔偿责任】规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任...
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