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如何让公司主动把我辞退给我补偿
公司辞退
员工,应该给与哪些
补偿
?
如何
维权?
答:
劳动者还是不胜任本职工作,单位可以按照 劳动合同法第46条,第47条,和劳动者解除劳动合同的,给劳动者经济
补偿
。按照每满一年工龄,补偿一个月工资。就是给你补偿3个月工资。(六个月工龄,按一年计算)【7】如果单位不同意我的说法,你可以拿着单位
辞退
你的通知,去申请劳动争议仲裁。
公司
要
辞退我
,却不开辞退书,这是什么套路?
怎样
才能拿到
补偿
?
答:
当时
公司
不说辞退我,但把我调离销售岗位去车间,工资从三千变五百+寄件。我气不过之下没去上班,最后公司以旷工为由
把我辞退
。仲裁员说我输的关键点就是旷工,对我最受益的方式就是继续上班但不干活,公司可以以我不胜任工作为由合法辞退我,但该按年付的月
补偿
都有。建议有相关遭遇的人收集好相关...
公司
裁员,我们员工
如何
得到
补偿
答:
补偿
如下。1 按工作年限 满一年给一个月工资 不满一年按一年计 。不满半年给半个月工资 ,标准为前12个月平均工资 包括奖金津贴及补贴。2 如果没提前30天 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资。年终奖要看合同中是怎样约定的 如果没有约定 只能协商解决 。另外还要看当地政府对...
关于
公司
无正当理由
辞退
员工,我该得到什么赔偿,麻烦高人指点。_百度知 ...
答:
被
公司辞退
可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准向拟支付经济
补偿
经,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
被
公司辞退
后我该有哪些
补偿
,辞退费
怎么
算
给我
答:
1、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用...
公司
无故
辞退
员工,也不
给补偿
,我要申请劳动仲裁?
答:
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、指导收集证据、代写证据清单、代写详细的开庭庭审流程、指导调解等,以及过程中可能需要的其他不特定法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司
提前一个月通知我要
辞退我
,需要
给我补偿
金吗
答:
当然是需要的,根据你在
公司
工作的年限,每满一年给一个月工资的
补偿
金。根据劳动法的相关规定,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所...
公司
呆了四个多月,现在有
把我辞退
的意向,能申请什么
补偿
。
答:
如果你没有重大错误,被解除劳动合同,可以要求离职
补偿
:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
在
公司
工作5年
辞退
员工
补偿
标准
视频时间 00:52
公司将我辞退
,公司要不要
给予补偿
?
怎么
个补法?
答:
公司主动辞退
你,与你解除劳动合同劳动合同,公司要
补偿
你每一年公司工龄一个月工资,你有几年工龄就补偿你几个月工资,以十二个月为限,不满半年补半个月工资,超过半年补一个月工资‘
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