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富士康133留才要师四以上吗
富士康
什么职位能签
133
合同
答:
工程师。
1-3-3
,1-3-8是一种奖励
留才
的协议,现在有的事业群都没有搞这套的采用股票的方式代替,有的还在。 就是
富士康
按照这个年限跟签订留才奖励协议,你每个月可以多拿一部分的奖金。1-3-3,就是合同三年一签,每年只要绩效打到乙了(打乙很简单),额外给3个月工资。1-3-8已经没有了...
富士康
员级怎么升师级?
答:
大专以下-无级别;大专-员三或师一;本科-师二;本科
以上
-师三或
师四
。(二)普通员工工作年资:无级别-->1.5年员2-->2年员3-->2年师一-->类推...
富士康师
级介绍:本科进去就是师一,有工作经验就是师二,工程师是师三师四,如果你有技术,会仰焊,电焊,进去也可以达到师一,师七师...
富士康
能不能停薪留职
答:
办理停薪留职的理由要相当强大才行。
烟台
富士康
普工可以停薪留职吗?
答:
不可以,08年以前有师级的员工能停薪留职,但是08年以后都不让办理了,像这种台资企业一般都不行了,除非去事业单位或者政府部门。
富士康
大专怎么给个员三的等级
答:
。师十五。2、不铨叙就是临时工的意思。铨叙是指所有的正式员工。3、员级基本上是操作工,班组长,部分技术工。4、大专毕业进去是师一,本科毕业进去是师二,硕士毕业进去是师三(我这里指刚毕业,有工作经验不具体说)5、师三基本属于代理科长,领班,
师四
基本是副科,师五正科,师六,七专理或...
富士康
员级升师级,求了解的人回答
答:
富士康
是成熟企业,升资位不是一句话的事情。一级级往上升,绩效每年要“优、甲”的样子,而且,跟主管关系要好,不然他不提报你也空想。就算提报了你,你在员一升员二要等1年半,员二升员三等2年,员三升师一,至少要停两年半。这一算下来,你即使绩效很OK,都不知道等到什么年代升到师一去...
跪求
富士康
本科生待遇
答:
最后
1-3-3
,是一个
留才
计划。具体如下:1-3-3可以理解为:在某一个单位工作岗位上工作满3年,且连续两年绩效考核都是甲等
以上
,无记过行为,你的上司就可以提报你签1-3-3合约。签了1-3-3后,在今后的3年里,你除了正常的月工资外,还可以领到9个月的底薪,前三年每年大概在7月份可以领到2...
关于
富士康
2011菁干班(深圳)
答:
食宿全包,吃的还可以,住公司空调标准4人间!转正或者部门规定可以外租了,补助500元每月!138,是公司的
留才
计划,每年优秀的可以继续签订1年然后3年然后8年的合约,到签8年的合约是公司会给你配房!也就是免费给你房子!但是这种概率很少,而且必须基本是
师4以上
或者课级干部才有!4,压力,看个人...
本人应届毕业小硕,准备签深圳龙华
富士康
(CNSBG事业群),请问待遇_百度知...
答:
非985硕士4500,985硕士5500,本人非985硕士,底薪4500,转正5000,加完班后8000-9000(本部门加班多),工作不算累,能学到一些东西,但是不算深层的东西,在公司有点耗时间,同事很多都是毕业不久的,同事关系和同学差不多。我的奖金第一年 大概1.3倍,第二年绩效甲,4.5倍(此时资位
师4
)。
如何查询是否在
富士康
黑名单?
答:
你只要进去过
富士康
就是留有档案的,一般师干以下的都无所谓的,可以反复进,但是不能太频繁,师干
以上
的只要是通过正规的手续离职的还是可以的,要是自动离职应该不会进去的。只要你以前在富士康没有违纪、不是被开除或者辞退的都不会进所谓的黑名单,其实不需要刻意去查的。关于富士康黑名单,只有龙华...
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