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就业补助金是公司赔吗
工伤
就业补助金
一般
公司
会给吗
答:
因此工伤
就业补助金
一般
公司
会给。
一次性伤残
就业补助金公司
必须给吗
答:
一次性伤残就业补助金公司必须给。一次性伤残就业补助金是由用人单位一次性支付的
。而一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付,需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付...
伤残
就业补助金公司
必须给吗
答:
是的
。根据相关法律规定,工伤伤残员工在离职时,单位需要支付一次性伤残就业补助金。这是用人单位的义务,必须履行。如果单位未支付,可能会面临法律纠纷。具体来说,如果工伤伤残员工在离职后,其伤残等级达到国家规定的标准,...
...一次性医疗补助金,一次性
就业补助金
都由哪些部门发放?
答:
法律分析用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险,一次性伤残补助金,
一次性医疗补助金和一次性就业补助金全部由用人单位承担
。一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金;伤残就业补助金。这三者是有区别的,伤残补助金是对受到伤害...
...一次性工伤医疗补助金和伤残
就业补助金是
由派遣单位还是服务单位负 ...
答:
工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由
公司
直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销
赔偿
。职工住院治疗工伤的伙食
补助费
,以及经医疗...
伤残
就业补助金公司
必须给吗
答:
伤残就业补助金
公司
必须给。
就业补贴金是
在辞工的情况下才能主张的,如果员工未辞工是不需要支付伤残就业补贴金的。工伤伤残员工在离职时单位就需要支付员工一次性伤残就业补助金,如果一次性伤残医疗补助金也由单位支付的情况下...
工伤
赔偿就业补助金是
由用人单位出吗
答:
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残
就业补助金
。
工伤
就业补助金
一般
公司
会给吗
答:
法律分析:工伤伤残员工在离职时单位就需要支付员工一次性伤残
就业补助金
,如果一次性伤残医疗补助金也由单位支付的情况下,单位需要在员工离职时支付就业补助金和医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工...
一次性工伤
就业补助金是
单位给吗
答:
法律主观:员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残
就业补助金是
在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和...
因工伤而
赔偿
的一次性
就业补助金是
由工作单位还是由保险
公司
支付?
答:
是由保险
公司
支付。一次性工伤医疗
补助金是
工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动...
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