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工厂四个月不发工资可以告他
工厂四个月不发工资
怎么办
答:
法律分析:可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
老板
不给工资
,我们
可以
去劳动局
告他
吗?
答:
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼
。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付...
老板
四个月不发工资
员工该怎么办
答:
法律分析: 在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,
协商不成可以到劳动行政部门举报
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据,依...
公司
四个月没有发工资
怎么办
答:
公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资
。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,...
拖欠
工资四个月工资能
要求赔偿吗
答:
法律分析:拖欠
工资4个月
有补偿。拖欠
四个月工资
的,除了要把四个月的工资补发之外,还应但按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
老板拖欠了
四个月工资不给
怎么办?
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,...
公司
四个月不发工资
了怎么办
答:
劳动者
工资
被拖欠
4个月
的,劳动者可以通过以下途径维权:1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。2、向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障...
公司
四个月没发工资
怎么办
答:
法律分析:1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
老板拖欠
工资不发
.
可以
到劳动局告吗?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分...
四个月不发工资
违法吗
答:
法律主观:辞工后公司第
四个月
才
发工资
违法。工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,
支付工资
的周期不得超过一个月。辞工后公司第四个月才发工资劳动者可以向当地劳动局投诉,由劳动局责令改正。法律客观:《劳动法...
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