11问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资劳动者辞职
因
拖欠工资
被迫
离职
答:
法律分析:1.因公司
拖欠工资
,
劳动者辞职
,用人单位应当支付经济补偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,2.每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度...
拖欠工资辞职
可以立刻走吗
答:
所以,公司只是不按合同约定及时足额发放员工工资,不属于以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工
劳动
,员工不能因此立即
辞职
。当然,因为公司长期
拖欠工资
导致
员工离职
的,员工在离职时可以要求公司支付经济补偿。这个经济补偿就按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六...
企业不发
工资离职
可以要求赔偿么
答:
因公司
拖欠工资辞职
一般是可以获得赔偿的,但是赔偿的请求必须是在办理
离职
手续期间提出,对于职员并没有主动要求获赔的情形,单位是极有可能并不会支付赔偿金的。此外,对于此种职员离职时,单位还拖欠工资的情形,是一定需要将拖欠的工资支付给职员的。辞职办理的流程是什么1、
劳动者
要写辞职信。把握好辞...
公司
拖欠工资辞职
后如何补偿
答:
法律分析:公司
拖欠工资辞职
后应向
劳动者
支付经济补偿金。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
拖欠工资
可以立即
辞职
吗
答:
公司
拖欠工资
可以直接
离职
。
劳动者
可以解除劳动合同的情形有:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;...
拖欠工资辞职
是否可以立刻走
答:
法律分析:
拖欠工资辞职
可以立刻走。公司拖欠工资是可以直接
离职
的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向
劳动者
加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准...
劳动者辞职
公司
拖欠工资
怎么办?
答:
劳动者辞职
公司
拖欠工资
的处理方式是:首先可以协商处理,协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。员工每个月的工资,用人单位都应该及时进行发放,不能有拖欠的行为,否则的话就要承担相应的法律责任。 拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如...
拖欠工资
怎么
辞职
能拿到补偿
答:
单位
拖欠工资
是一个常见的问题,
劳动者
可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
劳动者辞职
公司
拖欠工资
怎么办 劳动者辞职公司拖欠工资要如何_百度知 ...
答:
劳动者辞职
公司
拖欠工资
的办法:1、申请调解、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。申请仲裁的程序 一、申请 仲裁委员会处理劳动...
公司
拖欠工资
被迫
离职
怎么补偿
答:
一、公司
拖欠工资
怎么举证在
工资拖欠
案件中,
劳动者
只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。二、拖欠工资被迫
辞职
的补偿标准如下:(1)如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动者因用人单位拖欠工资辞职
劳动者被拖欠工资劳动局会受理么
拖欠工资劳动者如何解除合同
拖欠工资的劳动者可以一起起诉吗
拖欠工资多久劳动者可以解除合同
劳动合同法拖欠工资怎么办
拖欠工资要求解除劳动合同
拖欠工资可以解除劳动合同
拖欠工资为由解除劳动合同