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未签订劳动合同
未签劳动合同
可以直接到法院起诉吗
答:
未签劳动合同
不可以直接到法院起诉,需要先向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,只有仲裁委员会作出裁定后,当事人对其裁定结果不满意的,才能在拿到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院递交起诉状提起民事劳动纠纷诉讼。法律分析依照相关法律规定如果当事人满足诉讼条件的,人民法院...
未签订劳动合同
双倍工资的规定
视频时间 01:02
公司没有
签订劳动合同
如何赔偿
答:
企业
未签订劳动合同
超过1个月不满1年的,劳动者可以要求双倍工资,公司不予支付的,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
用人单位没有
签订劳动合同
违法吗
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者
签订劳动合同
很显然属于违法行为,并且应当接受相应的处罚。劳动合同与劳务合同也不是同一概念,二者在很多方面都不相同。法律客观:如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,用人单位的行为是不是应该视为违法呢?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
员工未上满一个月需要
签合同
吗?
答:
员工未上满一个月签合同情况说明: 1、在入职一个月内为签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么
未签订劳动合同
是得不要赔偿支持的。2、在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键...
没
签劳动合同
的劳务纠纷怎么解决
答:
1、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。2、
未签订劳动合同
却产生了劳动纠纷,协商不成的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理。3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。一、公司不签劳动合同的处理...
没
签合同
,超过多少月视为
答:
一、不
签订劳动合同
超过3个月视为签订无固定期限合同吗? 没
签劳动合同
,三个月后不是就视作长期劳动合作。 根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位用工满一年
未签合同
的,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补办手续。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条...
公司没有与员工
签订劳动合同
,公司与员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
公司未与员工
签订劳动合同
,应当直接找公司要求签订劳动合同,如果不能解决问题,可以向劳动监督执法大队举报或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
劳动法
未签订劳动合同
怎么赔偿?
答:
一、 劳动法
未 签订劳动合同
怎么赔偿? 公司应在员工入职起一个月内( 试用期 内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面 劳动合同 ,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工 双倍工资 。但要注意一年的 诉讼时效 问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律规定: 劳动合同法 第...
劳动合同
逾期
未签
该如何处理
视频时间 01:35
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