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生育津贴月平均工资怎么算
生育津贴月平均工资怎么算
答:
法律分析:平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工...
生育津贴
的
平均工资
是
怎么计算的
答:
法律分析:1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数
。2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的...
生育津贴怎么算
答:
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用 一次性分娩营养补助费 (1)正...
生育津贴
上年度职工
月平均工资怎么算
答:
法律分析:职工月平均工资工年度工资总额÷月平均职工人数÷12
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
生育津贴
和产假
工资怎样计算
?
答:
法律分析:职工生育津贴 = 职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12/365(天)× 产假天数
;个体人员生育津贴 =个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额/365(天)× 产假天数 职工享受的生育津贴...
生育津贴
公司
平均工资怎么算
出来的
答:
(2)个体工商户及其帮工,自由职业者:最高不超过本市上年度职工
月平均工资
。(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女:按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的
生育
生活
津贴
期限计发。例如...
生育津贴平均工资
根据什么算
答:
法律依据:《关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知》 职工所在用人单位月缴费
平均工资
除以30天再乘以产假天数计发。
生育津贴
高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位...
生育津贴计算
答:
计算生育津贴月
标准时所使用的职工所在用人单位上年度职工
月平均工资
,按照从业人员生育时所在用人单位上年度从业人员基本医疗保险月平均缴纳基数计算。上年度用人单位从业人员基本医疗保险月平均缴纳基数=上年度用人单位基本医疗保险...
生育津贴
的
平均工资
是
怎么计算的
答:
平均工资
=(前12个
月工资
+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。
生育津贴
是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得...
生育津贴怎么算
单位
月平均工资
答:
生育
保险的
计算
方式:1、基数确定:以职工参保前一年度的
月平均工资
为基数;2、
津贴
比例:按照当地社保局规定的比例进行计算,通常为100%;3、支付时长:根据国家规定的产假天数,一般为98天,特殊情况下会有延长;4、发放...
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