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解除劳动合同赔偿金加班费算吗
赔偿金
的平均工资包括
加班吗
答:
包含前12个月的月平均应发工资,所以包含了
加班费
、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的年终奖。《劳动合法实施条例》:第二十七条
劳动合同
法第四十七条规定的
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动...
经济补偿金
包含
加班费吗
?
答:
经济补偿金包含加班费的
。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围:劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火...
用人单位给
劳动
者发放的
经济补偿金
是否包括
加班费
答:
经济补偿金不包含 加班费
。 劳动合同法 第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 加班 不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补偿。所以, 解除合同 的经济补偿不应包括加班费。 《劳动合同法》第四十七条规定的经济...
请问
经济补偿金
包含
加班工资吗
答:
经济补偿金不包含加班工资
。加班费是公司对劳动者延长工作时间所支付的报酬,而经济补偿金是公司与劳动者解约后对劳动者的补偿,是根据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会...
解除劳动合同加班费
怎么
补偿
答:
法律分析:
解除劳动合同加班费
按照
经济补偿金
的二倍支付进行赔偿。按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算...
经济补偿金
包含
加班费吗
?
答:
经济补偿金
不包含
加班费
。《中华人民共和国
劳动合同
法实施条例 》第二十七条和《 劳动合同法 》第四十七条规定的经济补偿的月 工资 按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 如果和《关于工资总额组成的规定》对比,可以看出,此法条特意把(五) 加班 加点工...
经济补偿金
是否应该包括
加班费
在内?
答:
经济补偿金
不包括
加班费
。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在
劳动合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者...
解除劳动合同补偿金
的算法中平均工资要扣双休的
加班费吗
?因为是每周都...
答:
解除劳动合同补偿金
的算法中平均工资1如果你们每个月都有加班费,
加班费
应该计入解除劳动合同的经济补偿金中;如果加班费是偶尔才会有的,加班费不计入解除劳动合同的经济补偿金中。因为在前一种情况下加班费属于确定可得收入,后一种情况下加班费属于或然性收入。2、
解除劳动合同经济补偿金
的算法中平均工资...
综合工时
解除劳动合同
时
赔偿
标准?
答:
目前,综合工时制度下
解除劳动合同
的
补偿
比例为:工作满一年不满十年的,补偿一个月工资;工作满十年的,补偿一个月工资的二倍。需要注意的是,综合工时制度下的工资不包括
加班费
、奖金、津贴、补贴等其他形式的收入。需要强调的是,不同地区的规定可能会有所不同,您可以查看当地的相关法律法规,或者...
解除劳动合同补偿
基数包含
加班费
过节
费吗
?
答:
不包含
加班费
和过节费 《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。。。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或终止前12个月的平均工资。”可见,
经济补偿金
的计算基数是按劳动者应得工资计算。
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