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两天病假扣多少钱
最低工资请
病假扣钱
吗
答:
法律主观:一、请
病假扣
工资吗请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。劳动部劳部发[2014]15印发《实施...
请问我因为感冒请了
两天病假
,月工资1500。请问要扣我多钱。怎么算...
答:
要有
病假
条或者诊断证明,这样的话扣的钱会少 还需要看你单位是什么性质 老板对这方面是怎么算的 应该是扣那天工资的20%。也就是说如果那天的工资是100,那就只扣20,这是个人的看法,你多了解下。
1820底薪请
二天病假扣多少钱
答:
法律法规只是规定了
病假
工资最低标准,没有规定
扣多少钱
。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。劳动部 《关于贯彻执行<中华...
病假
一天
扣多少钱
答:
生活之中,我们往往遇到感冒或者其他需要做的事情,如参加婚礼,探亲或许也是徐属于这个范围吧,很多人担心的是这个请假会不会扣很多的钱,具体的公式又是如何的?今天我们将为大家进行一些讲解。我您整理了相关的法律知识,供你阅读,希望可以帮助你。
病假
一天
扣多少钱
病假,是指劳动者本人因患病或非...
病假
一天
扣多少钱
答:
一,员工请
病假
的,要扣一部分工资(不是按平时的工资计发,但不是不发)。二,病假工资的计算:1,病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体...
病假
一天扣百分之
多少
答:
劳动者在工作的时候难免会身体不舒服需要请
病假
又或者是因为私人有事而需要请事假,根据相关条例的规定,企业职工因为患病而需要停止工作治疗的时候,企业是需要给予宽裕的时间劳动者治疗的,并且在规定的医疗期间内企业是应该要支付病假工资的,病假工资是可以低于当地最低的工资标准,但是不能低于最低工资...
1天
病假
怎么扣工资
答:
【法律分析】:一天
病假
一般不会
扣款
。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发 连续工龄满6年不满8年的,按本人工资...
请
病假扣钱
对吗?
答:
请
病假扣钱
是合理的。《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满...
底薪2300请
两天
半
病假扣多少
底薪
答:
您好亲,底薪2300请
两天
半
病假扣
大概190块钱,2300的底薪按三十天算的话一天工资大概76,两天半差不多190元。
国企
病假
一天
扣多少钱
答:
该企业
病假扣
用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%即可。国企在合同中可以与职工约定,如果职工请病假一天,企业可以扣除一定金额的工资,但这个金额不能低于当地最低工资的80%。这样的规定是为了保障职工的基本生活权益,避免因病假导致职工生活困难。也体现了企业对于职工权益的...
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