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两天病假扣多少钱
病假
一天扣百分之
多少
答:
病假
一天
扣多少
根据各公司规定来。劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。工资支付的前提是用人单位...
劳动法
病假
一天
扣多少
工资
答:
法律分析:
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。法律依据:《...
病假
一天
扣多少
工资
答:
病假
一天
扣多少
工资的具体数额,通常取决于公司的内部规定、劳动合同条款以及所在地的劳动法规。一、公司规定与劳动合同 首先,员工应查阅所在公司的规章制度以及劳动合同中关于病假的条款。这些文件通常会明确说明员工在病假期间的工资待遇。有些公司可能会提供全额带薪病假,而有些公司则可能按照一定比例扣除...
病假
按照
多少
比例扣工资
视频时间 00:53
休
病假
一天
扣多少
工资
答:
休
病假
一天
扣多少
工资具体体现为:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。...
病假
一天
扣多少
工资
视频时间 00:52
工资5000请
病假
3天
扣多少钱
答:
150元。假如一位员工的工资为5000元,若因病请假3天,则根据劳动法规定,其可享受带薪病假,计算方式为:带薪病假工资金额=(月薪÷21.75)×请假天数,3天的带薪
病假扣除
的工资金额为:229.89元/天 × 3天=689.67元。根据劳动法规定,企业是按员工实际工资的80%来补贴员工带薪病假工资的,因此...
底薪2280
病假
一天
扣多少钱
答:
底薪2280
病假扣钱
计算方法:按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
请
病假
一天能
扣多少钱
视频时间 00:59
病假扣钱
怎么扣
答:
法律分析:在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定
病假
的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。法律依据:《...
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