11问答网
所有问题
当前搜索:
公司被收购员工有补偿吗
公司被收购
了 原
员工
可以要求
补偿吗
视频时间 01:04
公司被收购员工有补偿吗
答:
如果因
公司收购
而 解除合同 ,
员工
可以要求
赔偿
。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
企业被收购
后
员工
一般怎么处理
答:
法律主观:
被收购
原
公司员工
可以保持录用,由新公司按照原约定履行原合同;新公司拒绝录用原公司员工的或要求重新签订劳动合同的,原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济
补偿
。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
员工
所在
公司被收购
,应该要求公司如何
赔偿
答:
公司被收购
后,原来的
员工
与公司的 劳动合同 的履行不受影响,由新公司继续履行。如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务,则没有经济
补偿
;如果新公司要求重新 签订劳动合同 或 终止劳动合同 ,则可以要求相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向...
公司
卖给其他公司了,在职
员工
能得到
补偿吗
答:
第34条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如
公司
因
被收购
与劳动者解除劳动合同属于违法解除,劳动者可以要求公司继续履行合同或者要求公司支付
赔偿金
。第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
外资
企业被收购
,工作20年的
员工
可以获得多少
补偿
?
答:
b、
补偿
金额:你的补偿金额应该是12个月工资(法律规定的上限),月工资金额是你们合同终止前十二个月的平均工资,是含有所有收入的。如果你的月工资高于用人单位所在市的上年度
职工
月平均工资三倍的,单位只要付3倍就可以了。(2)如果两年后被另一家
公司
裁掉应该算22年工龄还是算两年工龄?如离开原...
公司
卖给新公司了,原公司的
员工
能得到
赔偿吗
答:
公司被收购
的话,不影响劳动合同的。不存在
补偿
问题。1、股权的变动是不影响
公司员工
的劳动关系的。那是公司法层面的问题。2、如果变动后,公司新的管理层提出和你解除合同,需要补偿。也就是说,收购的事和你补偿没直接关系,能否给你补偿就看是否有劳动合同法39条到41条那几种情况。3、股权的变动是...
如果
公司被
卖掉,公司应向
员工
怎样一个
赔偿
?
答:
1、如果
公司
卖掉后新公司继续履行原合同,则没有经济
补偿
。2、如果新公司要求重行签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿(一年一个月工资,不满六个月半个月工资)。
公司被收购
后
员工
工资被降怎么办
答:
法律分析:公司的做法违反相关法律法规。
公司被收购
,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果公司违反规定解除劳动合同,应当按照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
关于
企业被收购
后原厂
员工
的
赔偿
问题
答:
自动辞职没
有赔偿
,公司解除合同或者协商解决合同需要支付补偿金。1、
公司被收购
,如果已有三方协议,即原公司、新公司、
员工
三方签署工龄连续计算和工资福利及岗位不变的协议,实际并不影响你的利益,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。2、你的工作年限及工龄在新单位连续计算,收购后的公司须承认。若该...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜