11问答网
所有问题
当前搜索:
公司试用期两个月辞退我
我在一家
公司
上班
2个月
,经理说我不合适,要
辞退我
,我该怎么做,有法律依...
答:
如果不在
试用期
的时间内,你就应该算是正式工,那么
企业
采用的条款应该是 第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
试用期
内
公司辞退
员工,需要赔偿吗?
视频时间 01:37
做了
两个月
,还没转正,无缘被
解雇
,
公司
说我不适合了这份工作,而已就口 ...
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
已签订劳动合同,但在
试用期
内被
辞退
答:
所以在有关问题的处理上需要
自己
的合理的进行解释,否则自己的权益保障就会丧失一定的积极性,最好的方式就是当事人能与所属的
企业
进行协商处理,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
两个月
;...
试用期两个月
,但我厂里做一个月半被厂里退辞,怎么处理
答:
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
试用期
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
我在
公司
上了
两个月
的班,现在无理由的把我
辞退
了,不知道怎么办才好...
答:
你好,我是富哥职场,很高兴回答你的问题。你在
公司
上
两个月
的班被公司无理由
辞退
。这种情况按理说是可以到劳动局申请劳动仲裁,要求公司给你补偿的。因为,按劳动合同法规定,即使你是在
试用期间
,在你无过错的情况下,公司是不能无故辞退你的。但是,因为你只有两个月的时间,即使你去劳动局申请...
试用期辞退
员工违法吗?
答:
1、不合法之处:1)
试用期
应不超过
2个月
。《劳动合同法》第19条,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
二个月
;2)试用期工资标准不得低于当地最低工资标准:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的...
试用期
签一年合同,入职
两个月
被
辞退
怎么办?
答:
一年合同的话,
试用期
不超过一
个月
,所以超过1个月,不能以不适用为由解除劳动合同,如果不是因为违反
企业
规定被
开除
的,符合劳动合同法第四十六条规定解除劳动合同的话,可以主张经济补偿金,补偿标准是半个月的工资。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
试用期两个月
被
辞退
赔偿多少
答:
2、
试用期辞退
也需要履行相应的考核程序并且提供考核标准和结果。无理由辞退或者辞退时的理由并不能符合法律规定的辞退条件的,就有可能涉嫌违法辞退。违法辞退的后果可是要支付劳动者2N的赔偿金。 3、但是因为只有
2个月
,所以补偿金为半个月工资。如果
公司
违法解除,需要支付一个月工资作为赔偿金。
试用期两个月
被
辞退
有补偿吗
答:
试用期辞退
也需要履行相应的考核程序并且提供考核标准和结果。无理由辞退或者辞退时的理由并不能符合法律规定的辞退条件的,就有可能涉嫌违法辞退。违法辞退的后果可是要支付劳动者2N的赔偿金。但是因为只有
2个月
,所以补偿金为半个月工资。如果
公司
违法解除,需要支付一个月工资作为赔偿金。法律规定:《中华...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职两个月被辞退有什么补偿
工作了二个月辞退有赔偿么
公司试用期可以随意辞退员工吗
试用期没到3个月被公司辞退