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十三薪发的是底薪还是全薪啊
13薪是
国家规定的吗
答:
13薪
不是国家规定的。劳动法中并没有针对
十三薪的
相关规定,企业中的十三薪,是为发放相当于13个月的工资,其中一个月的工资为年终奖。
十三薪是
国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个...
底薪13薪是
什么意思
答:
十三薪的
发放方式有哪些?十三薪的发放方式主要有两种:一种
是年底双薪
,即员工在每年的第十二个月时,除了正常的月薪外,还会获得一个月的额外薪水;另一种是周期性发放,有些公司可能会以十二个月为一个周期,当员工完成了一个周期
的全部
工作时,即发放第十三个月的工资。十三薪的普及程度如何?十三...
十三薪
怎么计算和发放
答:
2. 发放时间:
十三薪
通常在年底或春节前发放,具体日期由企业规定。发放方式可能是直接存入员工的工资卡,或以现金形式发放,也有企业将十三薪作为年终奖的一部分与其他奖金同时发放。3. 注意事项:十三薪并非法定福利,企业可自主决定是否发放。若决定发放,应确保计算和发放过程合法合规,遵守相关税收政策...
十三薪是
什么,该如何发放
答:
通常情况下,这个“
十三薪
”是公司根据员工满一年服务,额外支付的一笔工资,相当于多发一个月的薪酬,被视为工作奖励的一部分。发放机制因企业而异,有的按月计算,有的作为绩效考核的一部分,考虑出勤、工作表现和纪律等因素。发放规则揭秘</: 一般来说,员工在试用期满并通过考核后,才有资格享受十三...
教师
十三薪
发放规定
答:
教师
13
个月薪水是按下列方式发放:1、计算每月上课的天数;2、根据上课天数计算
底薪
;3、核算周末补课的工时;4、核算加班费。教师第
十三
个月工资问题,按照国家政策规定,事业编制人员实行绩效工资后,原年终一次性奖金取消,不再另行发放。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是...
十三薪
怎么计算和发放
答:
如果是年底发放
十三薪的
单位,按照“十三薪工资=月薪/12*工作月份”公式进行计算。一般情况下,“十三薪”就
是年底双薪
,是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。个人所得税计算公式:应纳税所得额=月度收入—5000元(起征点)—专项扣除(三险一金等)—专项附加扣除—依法确定的其他扣除。缴税=全...
十三薪是
什么意思
答:
企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须
发年底双薪
。而第十三个月工资的标准
是基本工资还是
全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。 以上知识就是我对“
十三薪
是什么意思”问题进行的解答,十三薪是指用人单位每年年底为劳动者...
工资
十三薪是
什么意思,一年十三薪是什么意思
答:
1.
十三薪
,表示单位为其雇员多发放一个月的工资,即:“第十三个月工资”,也称为“
年底双薪
”。2.年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。3.年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发。4.年底双薪并不对员工全年的工作进行考核,而仅仅只是把员工...
13薪是
什么
答:
十三薪的
计算方式是什么?如果单位在年底发放十三薪,那么计算方式通常是:十三薪工资 = 月薪 / 12 * 工作月份。十三薪与奖金有什么区别?
十三薪是
劳动者应得的劳动报酬,已经脱离了奖金的性质,成为一种固定的福利待遇。而奖金则是对于员工超额劳动和额外贡献的奖励,通常在年终根据员工的全年工作进行...
十三薪是
什么意思
视频时间 00:52
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