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员工提离职年终奖
员工离职
后
年终奖
该不该给
答:
法律主观:
员工
中途
离职
,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到
年终奖
;若不符合的,则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
离职
的人有
年终奖
吗
视频时间 01:17
中途
离职年终奖
还有吗
答:
离职
了也许有
年终奖
。年终奖属于用人单位对
员工
的福利,所以如果用人单位愿意对离职的员工发放年终奖的,那么就有,如果用人单位不愿意对离职的员工发放年终奖的,那就没有。所以需要看用人单位的态度。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主...
辞职
还有
年终奖
吗
答:
3、对于已经明确制定规章制度规定
年终奖
在
离职
后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开公司,这时年终奖的考核依据已经确定,只是在实际计核和发放时
员工
已离开公司;二是劳动者在公司没有做满一年,其年终奖的请求主要是按照一年业绩的月份比例来比照。对于这两种情形,前一情形...
员工离职
公司扣了
年终奖
要怎么办
答:
法律主观:如果
离职员工
符合领取
年终奖
的条件,公司无正当理由扣除的,员工可以向劳动局投诉或者申请仲裁。法律虽未规定公司一定要支付年终奖,但当公司规章制度规定或合同约定存在年终奖,则支付年终奖变成一项约定义务,对公司有约束力。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
离职员工
发
年终奖
怎么扣个税
答:
刘先生最近向本报记者反映,他去年每月的工资为1500元,而在12月份,他收到了4000元的
年终奖
,并被告知需缴纳200元的个人所得税,税率是5%。刘先生对此表示不解,想知道这种征税方式是否合规。针对刘先生的疑问,我们采访了法律专家,他们解释了年终奖个人所得税的计算方法,并指出了刘先生所在单位可能...
员工
中途
离职
,还拿得到
年终奖
吗
答:
员工
中途
离职
,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到
年终奖
;若不符合的,则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
员工
提前
离职
未参加年终考核不享受
年终奖
吗
答:
提前离职是否还有
年终奖
由于法律并未对年终奖作具体规定,因此
员工离职
后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
在现在的工作单位的工作时间不满一年有
年终奖
吗?如果提前
离职
,年终奖会...
答:
用人单位是可以不发放年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有
员工年终奖
数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的
年终奖金
。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。
中途
离职年终奖
怎么算
答:
另外《深圳市
员工
工资支付条例》第十四条“员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、
年终奖
等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。”综上所述,中途
离职
的劳动者也应该得到相应的年终奖。当然,劳动者也...
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