公司是口头上辞退员工,原因是跟他谈了好多次他做事始终不用心,没有书面形式,但是在微信上有跟他说被辞退理由
原因是公司觉得那位员工做事不用心 就口头上辞退 后来员工在微信上问原因的时候我们有在微信上告诉他是因为做事不用心谈了好几次也没用 这样可以吗
什么叫依法辞退员工呢?还有就是员工在职期间我们从未聊到过关于合同的事
依法就是指用人单位依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同。