11问答网
所有问题
当前搜索:
什么样的情况可以去劳动局告公司
公司
拖工资几天
可以去劳动局告
答:
用人单位超过一个月未支付工资,构成拖欠工资,可以向劳动行政部门举报
。用人单位提前劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人...
求职过程中,你遇到招聘
公司什么
行为会举报?
答:
工资拖欠或不合理扣减:如果招聘公司拖欠你的工资、未按时支付工资或进行不合理的工资扣减
,你可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
不公平的面试或录用过程
:如果招聘公司在面试或录用过程中存在不公平、歧视或不合理的行为,例如提问不当、偏见性评价、录用标准不明确等,你可以向有关部门投诉或举...
什么
条件
可以
把
公司告劳动局
答:
法律主观:公司可以就 劳动纠纷 去劳动局申请调解与员工之间的纠纷
,
不存在是否告的问题
,起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令改正;劳动监察大队协调不成的,公司可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对劳动仲裁结果不服,可以起诉到人民法院...
辞职后
公司
不发工资,
可以去劳动局告
吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
可以去,
劳动局有督促用人单位支付工资,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付)
;对于
适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关
追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。
企业未及时向劳动者支付工资的
,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
可以去劳动局
去
告公司
吗
答:
这样去劳动局告公司:
1、准备好相关的材料,包括劳动合同、证据等;2、向劳动局提交需要投诉或者举报的申请,并附上相应的事实证据
;3、劳动局对受理进行申请。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
员工没有辞职
可以去劳动局告公司
吗
答:
法律主观:可以,可以先向
劳动
仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于 劳动争议 中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解除劳动关系 时,用人单位应当一次性付清劳动者的 工资 。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察 大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的...
如何举报劳务
公司
?
答:
去劳动局
办理投诉。要看是因为什么事情被投诉
到劳动局
;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局,会根据你的情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正;如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
被
公司
开除
可以去劳动局告
吗?
答:
在被
公司
违法辞退
的情况
下可以到当地的劳动局去投诉,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁裁决书的情况下不可直接
起诉
,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。法律分析被公司违法辞退的
可以到劳动局
投诉,也可以到社会保障局...
什么情况可以告劳动局
答:
法律分析:
劳动局
不履行保护劳动者合法的人身权、财产权的法定职责的,劳动者可以向人民法院对劳动局提起行政诉讼。法律规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定...
...
公司
了。
到
现在都没有发我工资,我
可以去劳动局告
吗?
答:
1、劳动者
可以到
当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
哪些情况可以去劳动局投诉
劳动合同
什么情况可以告到劳动局
怎么去劳动局告公司
为什么公司怕劳动局告
一个人可以去劳动局告吗
被开除可以去劳动局告吗
怎么把公司告到劳动局
去劳动局告公司有用吗