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企业要求合理加班可以拒绝吗
公司要求加班
是否
可以拒绝
答:
法律分析:可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝
。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符...
公司
安排
加班可以拒绝吗
答:
法律分析:可以拒绝
。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
公司要求
员工
加班
,员工
可以拒绝吗
视频时间 00:32
公司要求加班
员工
可以拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班的,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班
。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业...
公司要求加班
员工
可以拒绝吗
答:
针对一般情况来说员工是可以拒绝加班的,但特殊工种和特殊情况下除外,有部分劳动者不可以拒绝加班的
。【法律分析】加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不得超过一...
可以拒绝加班吗
答:
法律分析:劳动者有权
拒绝加班
。根据相关法律规定,用人单位确实因为生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,
企业可以
在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。劳动者每周需要工作满40小时,超过40小时为...
企业要求
员工
加班
员工
可以拒绝吗
答:
法律分析:可以安排劳动者
加班
,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;当然劳动者
可以拒绝
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
公司
让加班劳动者
可以拒绝加班吗
答:
企业要求
员工加班只要加班时间在劳动法规定范畴内是可以的,但是超过规定限制,劳动者
可以拒绝加班
!劳动法加班具体规定如下:劳动法关于加班的规定:第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
公司加班可以拒绝吗
答:
公司要求加班
员工
可以拒绝
。但如果公司要求加班,加班时间每日不超过一小时的,特殊情况下每日不超过三小时,每月不超过三十六小时,也是合法的。员工
可以要求
获得相应的加班费。加班工资计算方法为:1、延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5×实际延长小时(本人原工资不扣减)2、休息日工作时间工资报酬:日...
企业
强制员工
加班
员工
能否拒绝
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。而在老板或者用人单位强制要求员工加班的时候,由于《劳动法》赋予了劳动者拒绝的权利,因此一般情况下此时
可以拒绝
用人单位或者老板的
加班要求
。 一、
企业
强制员工加班员工
能否拒绝
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动...
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