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劳动合同只有员工签字
员工
不与公司续签
劳动合同
公司怎么办
答:
法律分析:员工不予续签
劳动合同
的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让
员工签字
确认不同意续签。同时劳动合同到期的,双方劳动关系即终止,用人单位不可再超期让劳动者用工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和...
用人单位签的
合同只有
1份怎么办
答:
公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 公司不与
员工
签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,...
国企正式
职工
的标准是什么???怎么签
劳动合同
答:
(3)对于应届毕业生,必须在其取得毕业证书后与其签订
劳动合同
。毕业前可以与其签订就业协议书。2、对新入职员工履行告知义务 签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬,以及新员工要求了解的其他情况。3、签订劳动合同 (1)签订劳动合同、协议等应先由
员工签字
,单位统一盖章。
如果
员工
不与企业签订
劳动合同
怎么办?
答:
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
劳动合同
的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。如果劳动者拒绝签订书面劳动合同,而用人单位又认为需要该劳动者,那么用人单位则同时要承担相应...
工司给
劳动
者签空白
合同
,又没给
员工
一份,合同有效么
答:
本案中的
劳动合同
上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但毕竟有法人代表(总经理)的
签名
,法人代表有权代表公司订立合同。法律分析以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;若
员工
已签了名,如何证明单位是采取欺诈等手段订立劳动合同因此,员工千万别...
我与公司签订了
劳动合同
,但是
只有
一份公司有我没有,怎么办?
答:
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份
劳动合同
给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下...
劳动合同
最后一页甲乙双方
签字
或盖章,如果用人单位(甲方)
只
盖公章,法 ...
答:
法人代表已经不需要用签章,合同已经生效,已经具备法律效力。
劳动合同
中,公司公章和法人的
签字
有同等的效力,合同上
只有
公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。单位在劳动合同上盖章是单位的行为,并不以法人代表是否签字而改变。《中华人民共和国劳动合同法》中 第十六条 劳动合同由用人单位与...
员工
没签
合同
,已没签公司规章制度,员工没有
签字
,生效吗?
答:
1. 若
员工
未签署
劳动合同
,但已开始在公司工作,该劳动合同仍然有效。在这种情况下,公司可以要求员工补签合同。2. 对于公司规章制度,即使员工未
签字
确认,如果该规章制度已在员工入职前制定并对其他员工有效,那么该规章制度对员工同样具有约束力。公司可以将规章制度展示给员工,并要求其签字。3. 法律...
工资单
只
让
签名
却不发给
员工
,是否合法?工资单的发放要注意什么?_百度...
答:
法律没规定单位必须要把工资单交给个人,因此公司的做法不违法。工资单的发放要注意什么?●看发放时间 拿到工资条,首先要看是否按
劳动合同
规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资,如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。拖欠工资的,...
劳动合同
没盖章可以告公司吗
答:
必须在其取得毕业证书后与其签订
劳动合同
。毕业前可以与其签订就业协议书。2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬,以及新员工要求了解的其他情况;3、签订劳动合同:(1)签订劳动合同、协议等应先由
员工签字
,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章...
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