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厂里没事做保底工资有没有
刚进厂
厂里
说有
保底
,
干
了两个多月不干了,辞职后只发计件合理吗?_百度...
答:
工厂
辞职后,工厂应当按照双方的约定来发放工资,规定由
保底工资
,就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
公司
没事做
,安排员工休息该不该扣
工资
和补贴
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
很多小型加工
厂没有
五险一金,一个月也没休息日
工资
也不怎么高为何有人...
答:
我又问老板,车间没有年轻工人是不是因为工价不高,或者工人不好招,老板笑着说,工价还可以,工人100元一天,很好招人,只是年轻人招来也留不住,而且没必要花更多钱招年轻人。更多交流后,了解到,工人们没有休息日,如果家
里有
事要休息就不算工资。这些工人都是按100元一天的标准计件(
保底工资
,...
刚进厂
厂里
说有
保底
,
干
了两个多月不干了,辞职后只发计件合理吗?_百度...
答:
工厂
辞职后,工厂应当按照双方的约定来发放工资,规定由
保底工资
,就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
有些
工厂没
订单,员工上班
没事做工资
照发,为何
没有
倒闭?
答:
小、小型民营企业,
工厂没
订单信息,职工工作
没事做薪水
照发,是工厂的产品生产专业性强,怕有订单信息时找不到人干活儿。有一些小型民营企业有活做时叫你来干,干完成数叫你走,老总也叫你多找几个
厂干
,单他一家厂是远远不够的,这一家没工干,另一家有。有一些领域,终究了有这种特点,例如...
工厂没事做
了可以降低员工岗位和
工资
违法吗?
答:
工厂
在没任务时。有权降低员工岗位和调整
工资
。这不违法。
我们
厂没有事做
,又
没有保底工资
,我在厂里工作两年。想辞快
工厂里
又不...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
厂里没事做
天天打卡几个月了只发基本
工资
这样合法吗?
答:
朋友你好!在
厂里没事做
,每天正常打卡,只发基本
工资
,如果没有强制不允许辞职的话,没有什麼不合法的,毕竟没有做工作,只是打卡而已,发个基本工资也算合适,不过,如果不让员工出去不合适,有点变相的限制员工人身自由了,如果觉得不合适可以和厂里沟通交涉,正常离职就可以了 ...
无责任底薪靠谱吗?
答:
简单地说,就是员工每个月"
保底
"的
薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到
工资
≠无责任底薪,所以上当受骗。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且...
...一天上班11小时,但是发工资连劳动
保底工资
都
没有
,怎么办呢?_百度知 ...
答:
那就是给的工价太低了,你觉得
工资
低,可以换一个厂,也可以找一个计时的厂。
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