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厂里签了工资工资条没有发工资
工资条
签字了但
没有
给工资怎么办
答:
法律分析:如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
签了工资
单
不发工资
怎么办
答:
法律分析:直接去人社局劳动仲裁;申请劳动仲裁、法院起诉追讨薪资都有时限要求
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的...
签了工资
已结清但事实
没发
怎么处理?
答:
如果已经签订了工资已结清的协议,但实际上并未收到工资,
可以采取以下措施:1. 与雇主沟通:尝试与雇主沟通
,了解工资未支付的原因,并要求对方按照协议约定支付工资。2. 收集证据:收集与工资支付相关的证据,如工资条、工资协议、银行账户流水等,以便在后续维权过程中证明自己未收到工资的事实。3. 寻...
离职了,已经
签了工资
单,工资迟迟
不发
?怎么办
答:
可以协商一个双方都能接受的日期发放工资
。如果双方不愿协商或者无法协商一致,
劳动者可以通过法律途径要回工资
,劳动行政部门有权利监督用人单位的工资支付情况,对于不发工资的用人单位,劳动者可以寻求劳动行政部门的帮助,由劳动行政部门责令用人单位支付工资。劳动者和用人单位的纠纷属于劳动纠纷,所以劳动者...
发
了工资条
但
没发工资
答:
上面我们为大家介绍了企业应如何支付工资以及
发工资
一定要有
工资条
吗,劳动者可以根据相关提示,看看用人单位的做法是否合法。工资问题关系到劳动者的切身利益,如果劳动者有任何疑问,最好咨询一下 律师 ,免得造成自身的损失。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司如果拖欠工资,但是
工资条
已经签字了
答:
1、公司如果拖欠工资,但是
工资条
已经签字, 如果是你本人签字的话,用人单位是可以说你已经签收
工资的
,除非你还有其它证据证明并
没有
领到工资的。2、用人单位拖欠工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在...
我在
厂里
干
的
活。
工资没
给,可是那工资单。已经签字按手印了?
答:
作为旁观者来看,这是
不
正规的做法,
工资没
发怎么能签字按手印呢?你签字按手印就代表着工资已经发放,这是最起码的常识,要不就是
厂里
在弄虚作假,希望以后不要再做这些错误的做法,不然呢,到时候打官司都不会赢。现在可以要求厂方为你支付你
的工资
,否则就去劳动局监察大队投诉,或者是到法院起诉...
发
了工资条没发工资
咋办呢
答:
发
了工资条没发工资
的,可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠
的工资
。用人单位发了工资条的,并不表示已经支付工资,应由单位对是否实际支付工资进行举证,如果单位
没有
证据证明工资已经支付的,则负有支付工资的法律义务。《劳动合同法》第七十四条...
打工有
工资条
要
不
回工资,应该怎么办?
答:
有
工资条
就证明了自己与企业存在劳动关系。企业就应该支付相应或双方达成一致的劳动报酬,如果
不发工资
企业有提前通知沟通好延后发,这个大家都能理解,如果工资条企业不发又没有什么说明,直接起诉,用法律来保护自己的合法权利。但首先要弄清楚你工作的地方是个企业还是私人
工厂
。如果是私人的话,就拿上你...
不发工资条
违法吗
答:
工资条不
是工资,不发不违法,
不发工资
的才是违法行为。《劳动法》第五十
条工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无...
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