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工时制度类型
我国工作时间的
种类
有哪些
答:
法律分析:(1)标准工作时间
。标准工作时间是指根据法律规定正常情况下的工作时间,分为标准工作日和标准工作周。(2)非标准工作时间。非标准工作时间是指在特殊情形下适用的不同于标准工作时间的工作时间。我国的非标准工作时间可以分为以下几种:缩短工作时间、不定时工作时间、综合计算工作时间和计件工作时...
简述工作时间的
种类
。
答:
(2)缩短工作时间
。缩短工作时间是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位。1)从事矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工。2)从事夜班工作的职工。3)在哺乳期工作的女职工。4)其他依法可以实行缩短工...
我国的
工时
制有哪三种
答:
工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,
即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制
。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。一、以下是关于三种工时制度的具体解释:1、标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。我国多数企业采用这一...
劳动法规定三种
工时制度
答:
法律主观:一、工时制度介绍 中国 劳动法规定 的工时制度有三种,
即标准工时制、综合工时制和不定时工时制
。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作...
工作时间
制度
有哪几种
答:
工作时间
制度
有以下三种:1、标准
工时
制;2、综合计算工时制;3、不定时工时制。标准工时制有以下几点要求:1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日;2、因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时;3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时;4、每月延长工作时间不...
我国现行工作时间
制度
有哪几种形式
答:
三种
工时制度
的区分 并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求:①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,②因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时,③特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,④每月延长工作时间不得超过36小时。...
劳动法规定三种
工时制度
答:
法律分析:
工时制度
即工作时间制度,据现有情况,我国目前有五种工作时间制度,即标准工时制、缩短工时制、延长工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的...
工时
工作制分为哪几种?
答:
工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,
即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制
。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求:用人单位应保证劳动者每周至少休息1日;因生产经营需要,经与工会和劳动...
国家法定的
工时制度
包括
答:
国家法定的工时制度包括:1、标准工时制度。我国目前普遍实行的是每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度,即标准工作时间;2、计件工时制度。计件工作制又称计件工时制,是指以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式;3、不定时工时制度。
不定时工作制
是指每...
工时制度
有哪几种?
答:
标准工时制、缩短工时制、延长工时制、综合计算工时制、不定时工时制。
工时制度
即工作时间制度,据现有情况,我国有五种工作时间制度,即标准工时制、缩短工时制、延长工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。简介 这类工时制度是指,每一工作日没有固定的上...
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工时分为几大类
劳动法有几种工时制度
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工时类型有哪几种
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