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新来的工资比我高怎么办
作为老员工,遇到了新人
工资比自己高
的情况,该
怎么处理
呢?
答:
1、作出销售业绩,提升专业能力和实践能力,给自己下一步涨薪或换工作做好铺垫
说一句扎心的客观事实,假如一名老员工做着跟新手一样的工作中,业绩考核乃至都还没新手好,那按照销售市场正当竞争标准而言,拿比新手更低的薪水,是最科学合理的。终究,现今企业早就不是平均主义的区域。因此,任何时刻感到...
新入职的学妹
工资比我高
,我该如何平衡心态?
答:
第二,
看看自己在公司工作的时长
。这是什么意思呢?因为现在绝大多数企业都存在新员工和老员工薪资倒挂的现象,如果你在公司已经工作了很长时间,新招聘进来的员工比你工资高,是一个比较普遍的现象;第三,通过更长时间来在工作中观察学妹有什么出色的工作能力。如果以上两个方法都一无所获,那你可以...
公司新人
的工资
都
比我高
了,我该不该找老板聊聊?
答:
当你发现自己公司的新人工资都比你高时,你觉得自己的工作强度和自己的薪资不成正比,
那么这个时候你就可以和自己的老板谈谈
,了解一下老板为什么不给自己涨薪资,这样你可以制定自己的工作计划,如果老板认为你没有新人有能力,所以他就没有给你涨薪资,这个时候你就需要思考一下是不是老板那样说的,你是...
新来
公司的员工,和我同一个岗位,
工资
却
比我高怎么办
?
答:
1、找个合适的机会,要求公司给你加薪
千万不要愚蠢的问领导,为什么新员工比你工资还高。薪资是保密的,你这么说对你并没有好处。可能你3年的表现平平,领导不愿意给你加工资,冲这一点,你应该要反省的是你自己。3年前招人薪酬跟现在的招薪酬肯定是会有很大变化的。不管怎么样,你觉得你的工资不...
新来的
同事
工资比我高
,我该
怎么
跟老板说?
答:
在公司里,每个人
的薪资
待遇都会有一定的衡量标准,但是自己作为老员工,总希望
自己比
新员工
的工资
要高,毕竟自己的工龄比
新来的
同事要长,所以新来的同事
比自己
工资都高的时候,自己对老板总会有一些想说的话,这个时候自己可以私下找老板了解情况,或者侧面先问问人事部门的同事。一、从自己的工作经验上...
新来的
员工起薪都比工作三年的
我月薪高
,这时候我该
怎么办
?
答:
谨慎考虑一下
自己
是否需要重新规划自己的职业,是否有跳槽的必要。
新来
员工的起薪和工作三年的你
的月薪
的高低不同,和很多因素相关。所以你首先需要了解背后的原因,还有揣摩领导这样安排的用意,然后才能做出合理的决定和作相应的调整。切不可因为嫉妒、心理不平衡等因素而盲目地做一些决定。
新人比你
工资高
,不爽
怎么办
?
答:
如果新人
的工资比
你高,说明他有他
自己
的优点,但是你不开心是可以理解的,但你也不能做什么呀?你只有不断的提高自己的能力,然后去获得
很高
的工资
公司
来的
新同事能力没我强,但是
工资比我高
,我应该提出加薪还是选择辞 ...
答:
我应该提出加薪,可能是由于公司的人太多,老板没有注意到你,当你提出加薪后,老板就会综合考虑,如果你确实符合加薪的条件就会给你加薪。
公司
来的
新同事能力没我强,但是
工资
却
比我高
,我应该提出加薪还是辞职...
答:
你可以跟老板提出加薪,但是建议不要把这个理由当成你加薪的话语,可以从工作表现情况跟老板来谈,不然老板会觉得你想加薪仅仅只是因为
新来的
同事
工资比
你要高。
入职新公司,
工资
报高了,这时候该
怎么办
?
答:
你可以和HR表示,喜欢公司的工作环境,工作氛围,
工资
其实并不是很看重,只要不是太低也是可以接受的。
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