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目标理论的主要观点
高人总结一下
路径
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目标理论的主要观点
答:
人生没有什么非常重要的事,也没有什么了不得大不了的事,唯有生命是最值得珍惜维护的大事。
人生有涯,而生命无涯
,人生的一切要围绕着生命做文章,这是人生的核心主题。 人生的第一个战略问题是要发挥自己的特长,要做自己愿意做的事。人生的第二个战略问题是要顺应天时,春天播种,秋天收获才是正确...
罗伯特·豪斯提出了什么
理论
?
主要观点
是什么?
答:
路径
—目标理论。
主要观点:领导风格包括指导型、支持型、参与型和成就导向型
。情境的界定是环境的权变因素(任务结构、正是权力系统、工作群体)和下属的权变因素(控制点、经验、直觉能力),结论是领导者要根据不同的环境选择不同的领导方式。
论述题.德鲁克的
目标
管理
理论
有哪些
基本
内容
答:
1、企业的任务必须转化为目标,企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现
;2、目标管理是一种程序,使一个组织中的上下各级管理人员会同起来制定共同的目标,确定彼此的成果责任,并以此项责任来作为指导业务和衡量各自贡献的准则;3、每个企业管理人员或工人的分目标就是企业...
目标
管理
理论的基本观点
答:
2、强调“自我控制”
。任何员工都喜欢被看作被“领导”而不是一台永不停止的机器,目标管理的主旨在于“用自我控制”的管理代替“压制性的管理”。3、经理权力下放。经理不是一位体育教练,而是一位实干家。经理权力下放,有利于为职工创造一个舒适的工作舞台,而不是家长式的管理的氛围。现代文明时代...
简述成就
目标理论的基本观点
答:
根据成就
目标理论
,评价“成功”的标准有:任务标准,自我标准,他人标准。成就目标理论是众多动机理论中,最直接用于解释教育情境中的个体行为并指导教育实践活动的一种理论。早期的动机研究将人看成是受环境控制、无主观能动性的机械个体,着重从生理的角度探讨人类行为的原因,如觅食行为、攻击或逃避行为并...
目标
定向
理论的观点
是什么?
答:
社会认知理论包括
目标
定向理论、自我效能和能力知觉理论。作为社会认知
理论的
三大支柱之一,目标定向理论在实践中愈来愈显示其强大的生命力,并成为研究动机内容
的主要
方向。目标定向理论是当今动机领域研究的热点问题,尤其在运动动机研究中占统治地位。它是目标设置研究理论(goal setting theory)的延伸。目标...
目标
定向
理论的观点
是什么?
答:
目标
定向理论,目标定向
理论主要
分为两种,掌握目标定向和成绩,目标定向掌握目标,定向又叫学习目标,定向任务卷入目标,定向这类学生认为可以通过学习提高能力,并且倾向于把能力的提高和任务的掌握理解程度,视作成功的标准,因此会将成败归于自己的努力程度,从其目标丁枭雄又称为目标定向自我卷入定向型,...
简述德维克的成就
目标
定向
理论
答:
德韦克和尼克尔斯把目标概念引入了成就动机领域,提出了成就
目标理论
,他们认为成就目标是个体对从事成就活动的目的或意义的知觉。
主要观点
如下:(1)评价标准分成了三种:他人标准、自我标准和任务标准。(2)个体持有两种内隐的观念:能力实体观(认为能力是稳定且不可控的)和能力增长观(认为能力是不稳定...
彼得德鲁克
目标
管理的定义
答:
目标管理理论是现代管理大师彼得·德鲁克在目标设定
理论的
基础上提出的目标激励计划。其基础是
目标理论
中的目标设定理论。目标管理强调组织团体参与制定具体、可行和客观可测量的目标。它是以泰勒科学管理理论和行为科学管理理论为基础的一套管理体系。目标管理的指导思想是建立在管理心理学的“Y理论”基础上的...
领导权变
理论主要
包括
答:
三、领导生命周期理论:领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论,是由美国心理学家卡曼首先提出的,后来由赫西和布兰查德共同创立的。该
理论的主要观点
是:领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时,领导者的行为要作出相应的调整,这样才能称为有效的领导。领导权变理论的起源和中心思想...
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