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目标管理的提出者
目标管理
”
的提出者
是
答:
彼得德鲁克
。彼得德鲁克在1954年出版《管理的实践》书中,首次提到目标管理和自我控制这一概念,认为发展的目的和任务是要转化为目标。其理论的核心是将传统的监控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,更好地调动被管理者的积极性。
目标管理
是谁
提出
来的
答:
由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出
,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
目标管理
理论
的提出者
是
答:
目标管理理论的提出者是彼得·德鲁克
。根据查询相关公开信息,彼得·德鲁克在1954年的著作《ThePracticeofManagement》中第一次提出了目标管理理论,认为企业必须要有明确的目标,并通过不断地衡量和调整来实现这些目标。这一理论从管理的角度出发,强调了目标的重要性,并提出了如何制定、实施和评估目标的方法...
目标管理
法的首创者是谁
答:
目标管理法的首创者是
泰勒
.由“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模 泰勒
提出目标管理的
管理学家是谁
答:
提出目标管理的管理学家是
彼得·德鲁克
。20世纪50年代时,彼得·德鲁克在《管理实践》书中最先提出了“目标管理”的概念,然后他又提出“目标管理和自我控制”的主张,被称为“管理中的管理”。彼得·德鲁克提出的目标管理内容是在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行自我...
目标管理
是在20世纪50年代由管理专家()
提出
来的
答:
目标管理是在20世纪50年代由管理专家的鲁克提出来的。是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。由美国管理学家
德鲁克
于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,...
目标管理
概念的最初
提出者
答:
美国管理大师
彼得·德鲁克
(Peter Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,...
首先
提出目标管理的
是
答:
2、目标管理是管理管理者;3、目标管理实施考核各级管理人员具有客观标准;4、目标管理是分权制的结果;5、目标管理强调“自我控制”。问题八:1954年美国管理学家谁在《管理的实践》一书中最早提出了目标管理的基本概念 《管理的实践》的作者是:彼得・
德鲁克
“目标管理”的概念是管理专家彼得&...
首先把
目标管理
作为一套完整的管理思想
提出
来的是什么?
答:
首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是现代管理学之父彼得•
德鲁克
。1954年,德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理(Management By Objectives,简称为MBO),它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点也许是它使得一位...
德鲁克在()一书中首先
提出
“
目标管理
”的概念。
答:
【答案】:A 【答案】A。解析:1954年,美国著名企业管理专家德鲁克在《
管理的
实践》一书中首先
提出
了“
目标管理
”的概念。故本题答案选A。
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