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企业组织结构设计的基本原理
简述
企业组织结构设计的基本
原则。
答:
(4)集权与分权相结合的原则。(5)
稳定性和适应性相结合的原则
。
集团
组织结构设计的原理
包括( )。
答:
集团组织结构设计的原理包括
1、幅度与层级的原理
2、核心的原理3、能级的原理4、系统的原理5、协作制衡的原理6、权责对等的原理
企业组织结构设计的
原则是什么?
答:
3、指导统一原则:机构设置应当保证行政命令和生产经营指挥的集中统一
,这是企业组织结构设计的基本原则,也是社会化大生产提出的客观要求。4、有效管理幅度原则:管理幅度是指一名主管人员直接指挥的下级人员的人数。有效管理幅度是指主管人员直接指挥下级人员的恰当数量。5、责权利相结合的原则:是使企业中每...
管理学
组织结构设计的
原则及方法是什么
答:
1.任务与目标原则
企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则...
组织结构设计
应遵循哪些
基本
原则?
答:
设计组织结构应该遵循以下
基本
原则;1有效性原则。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,
组织结构设计的
工作过程要有效率。2分工与协作原则。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义;而没有分工...
组织结构设计的
原则是什么
答:
1、企业环境:企业所处的环节是稳定还是不稳定,是简单还是复杂,在
设计
中要考虑
组织结构
对环境的应变。2、企业规模:企业是大企业还是
小企业
,管理层次、集权程度、专业分工、规范化程度等都是要考虑的要素。3、战略目标:是企业战略是专业化还是多元化,是纵向一体化还是横向一体化,未来往哪个方向发展,...
组织结构设计的
原则是什么
答:
(二)组织结构设计的基本原则有:任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、
稳定性和适应性相结合的原则
、集权与分权相结合的原则五个原则,下面具体介绍:1、任务与目标原则 企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计...
组织结构设计的
原则是什么
答:
组织结构设计
是指以
企业组织结构
为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的重要组成部分,也是企业管理的基本前提。
组织设计
虽然是一项操作性较强的工作,但它是在企业组织理论的指导下进行的。
设计的基本
原则 在长期的企业组织变革的实践活动中,西方管理学家曾提出过一些组织设计基本原则,如管理...
在进行
组织结构设计
时需要遵循哪些原则?
答:
1.任务目标原则
组织结构设计
要服从每一项工作的任务和目标,尤其是价值链上的目标,体现一切设计为目标服务的宗旨 2.分工协作原则 一家现代
企业
无论设置多少个部门,每一个部门都不可能承担企业所有的工作。企业部门之间应该是分工协作的关系,也就是说企业中有管财务的,有管人力资源的,有做后勤保障...
组织
架构
设计
有什么原则?
答:
组织设计的
原则包含:1、目标一致性原则 2、分工与协作原则 3、有效管理跨度原则 4、权责对等原则 5、集权与分权相结合原则 6、精干高效原则 7、稳定性和适应性相结合原则
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