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公司被收购员工有补偿吗
公司
卖给其他公司了,在职
员工
能得到
补偿吗
?
答:
第34条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如
公司
因
被收购
与劳动者解除劳动合同属于违法解除,劳动者可以要求公司继续履行合同或者要求公司支付
赔偿金
。第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
企业被收购
后
员工
一般怎么处理
答:
法律主观:
被收购
原
公司员工
可以保持录用,由新公司按照原约定履行原合同;新公司拒绝录用原公司员工的或要求重新签订劳动合同的,原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济
补偿
。法律客观:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
公司被收购
后对
员工
的
赔偿
标准
答:
当
公司被收购
之后的
赔偿
标准是按照年限赔偿经济
补偿
金。劳动关系是存在顺承的,即原来的
员工
与公司的劳动合同的履行不受影响,由新公司继续履行,如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务,则没有经济补偿,如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同,则可以要求相应的经济补偿。法律依据:《中华人民...
厂
被收购
了
员工有赔偿
没有
答:
法律分析:经济
补偿
金的标准是每工作一年一个月的工资,超过半年的时间按照一个月的工资来计算,不足半年的时间按照半个月的工资来计算。对于双倍
赔偿
,只有在用人单位违法解除与你的劳动关系时才能要求,劳动者主动离职的不能主张。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者...
公司被收购
重新签合同
员工有赔偿吗
答:
公司被收购
重新签合同
员工
一般没
有赔偿
。员工可以根据自己的实际选择是继续履行劳动合同还是解除劳动合同,如果要求解除劳动合同,可以直接与公司解除合同,并要求公司根据自己的实际工作年限给予相应的经济补偿;如果愿意留在收购后的公司继续工作,原公司的工龄转入新公司,该接收问题由原公司与收购后的公司进行...
公司被收购
后对
员工
的
赔偿
标准
答:
2、如果因
公司收购
而解除合同,员工则可以要求赔偿。如果是员工主动提出离职,无补偿。如果原公司要裁员,可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。3、按照每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。被收购公司
员工有补偿吗公司被收购
了,对于原公司的员工工龄有两个处理方式:1、劳动...
公司被收购
,老
员工
是否可以获得
赔偿
视频时间 01:04
公司没给员工买社保,现在
公司被收购
,应该怎么
补偿员工
?
答:
广东胡律师:能举证与此用人单位有事实劳动关系的话,可以获得以下
补偿
:1、补齐你的社保;2、未签劳动合同支付双倍工资;3、要是单位要解除你的劳动合同的话,你能得到工作8年的经济补偿,折合成8个月工资。
公司被收购
,不愿意去新公司,能申请
补偿吗
视频时间 01:10
公司被收购
后对
员工
的
补偿
按照劳动法规定怎么
赔偿
答:
有经济
补偿
。按《劳动合同法》规定,应用人单位
被收购
工资地点变更为省外,因劳动合同约定的相关条款发生变化,劳动者不愿随迁的,应当终止劳动合同,用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(除半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金。
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