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员工签订自愿放弃五险一金
员工自愿放弃五险一金
,公司可以就不上了吗?
答:
如果
员工自愿放弃
社会保障,那么公司可以不支付社会保障吗?一些工作单位可能会降低员工的就业成本,并提出员工自愿放弃协议以支付社会保障的协议。对于企业单位,由于
签署
了此类协议,它可能会让自己担心。它不必为自己带来这种风险。事实上,其中一个商业单位是错误的决定!为什么?由于劳动合同法明确规定,只要...
一个工厂不给你交
五险一金
违法吗,他在入职的时候给了我一张
自愿放弃
缴纳...
答:
社保公积金不交是违法的哦,而且这份
自愿放弃
缴纳社保的协议没有任何法律效力,可以去社保征收机构或者劳动监察部门投诉,公积金可以去公积金管理中心投诉,要求单位补缴或者赔偿。
自愿放弃
承诺书
答:
自愿放弃
承诺书13 本人,性别,年龄,现就职于公司,公司主动要给
员工
缴纳
五险一金
由于本人已购买城镇医保/农村医保,所以自愿放弃缴纳五险一金,由此产生的一切后果,由本人自行承担。 本人现承诺: 一、放弃缴纳五险一金而引起的一切法律责任由本人承担; 二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加养老保险问题政府和...
员工
可以
自愿放弃
社保吗?为什么?
答:
员工是否可以自愿放弃社保,这是之前网上所疯狂讨论的一个事情,因为有些公司谈不按规定缴纳社保,但是又担心违规搞了一个什么所谓的
员工自愿放弃
社保的这个声明。但这个没有法律效力,而且员工是不可以自愿放弃的。记住公司搞什么资源放弃社保的这种声明还让大家签这个东西,这种东西是没有任何法律效力的,不...
签订自愿放弃
社保的合同合法吗?
答:
单位为
员工
建立社保档案依法缴纳社会保险是法律规定的强制性义务,从而你这个
自愿放弃
的合同原则上说是无效的。当然这个考量员工的诚信风险,对于诚信的员工或者他不会追究。但是对于单位而言,这确实是一个非常大的风险,员工完全可以依据单位未依法购买社保而解除劳动合同并主张单位补缴社保、支付经济补偿金。
...去的第一天让签“
自愿放弃
公司
五险一金
”,说工作中有拍视频的_百度...
答:
这种规定明显违反了劳动法的相关规定,因为保险是国家规定必须要购买的,这种强迫
劳动者自愿放弃五险
无疑就是不合理的,为了维护劳动者的合法权益,如果在就业过程中遇到用人单位有违规行为,劳动者可以直接向劳动监察大队反应,以维护劳动者的合法权益。
员工自愿放弃
社保,且
签了
声明,为何公司还赔了60万?
答:
”故用人单位和
劳动者
都是不能随便
放弃
的,
签订
的各种声明或协议都是无效的。有些
员工
是不愿意缴纳社保,他认为缴纳的
五险一金
之后实际发到自己手里的工资就减少的。因为缴纳社保需要缴满15年,退休后才能领取这部分养老金。有的员工这方面的意识比较强,所以在求职的时候就要求企业为自己缴纳五险一金。...
公司让
签自愿放弃
社保,把社保补贴算在我实际工资里面,该怎么办?_百度...
答:
那肯定不能的呀。如果单位舍得花这个钱的话,单位就不会不缴纳
五险一金
了,这个东西
签了
之后也没有任何法律效力,离职了之后拿着这个合同到劳动局反手告公司一波,不遵守劳动法,不给
员工
缴纳社会保险。五险一金这个东西不用的时候觉得没用,真正用到的时候你发现这真是个好东西,因为它叫社会保险的,...
员工自愿放弃五险一金
,能答应吗
答:
依法缴纳社会保险费是必须履行的义务,所谓“
自愿放弃
”没有法律效力
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