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临时工最长不超过几个月
临时工最长不超过几个月
答:
法律分析:最长不可以超过六个月
,但是待遇上和正式员工需要保持一致,这也是为了保障所有劳动者的权益。用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
临时工
劳动合同
最长
期限
答:
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位
;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定...
临时
用工合同
最长
期限
答:
临时用工合同最长期限为六个月
。临时工合同相当于试用期合同,我国现在将试用期的最高规定期限为六个月,也就是当签订的劳动合同在三年以上,或者是无固定期限的劳动合同,试用期才能够达到六个月,其他的试用期都是小于六个月的。临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合...
临时
用工协议
最长
多久签一次
答:
法律分析:临时工合同最长可以签6个月
,到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超...
临时
合同规定多长时间
答:
临时工合同最长可以签订六个月
。临时工合同相当于试用期合同,我国现在将试用期的最高规定期限为六个月,也就是当签订的劳动合同在三年以上,或者是无固定期限的劳动合同,试用期才能够达到六个月,其他的试用期都是小于六个月的。一、临时合同规定多长时间1、临时工合同最长可以签订六个月。临时工合同...
临时
性岗位
不超过几个月
答:
临时工劳动合同期限最多是6个月。临时性岗位以时间为节点,指存续时间
不超过六个月
的工作岗位;辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性岗位则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内,由其他劳动者替代工作的岗位。最长不可以超过六个月,但是待遇上和正式员工需要保持一致...
劳务派遣
临时
性岗位
最长
期限是
多少
答:
劳务派遣的最长期限是6个月。 临时用工协议最长期限是一个月,新劳动合同法做了明确的规定,劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据:“临时性岗位”以时间为节点,指存续时间
不超过六个月
的工作岗位;劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣...
河南省《全民所有制企业
临时工
管理暂行规定》实施细则
答:
第一条 根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《规定》),结合我省实际情况,制定本细则。第二条 全民所有制企业(以下简称企业)招用的临时工,
是指使用期限一般不超过六个月
,最长不超过一年的临时性、季节性用工。常年性、固定性岗位不得使用临时工。第三条 企业招用临时工,...
临时
劳动合同
最长
能签
几个月
?
答:
临时合同最长能签
6个月
。通常我们在生活中进行工作的过程中,临时工在进行工作之前是需要签署临时合同的。因为通过这种方式,可以让临时工在工作的过程中能够拥有更好的保障。而且也会根据合同的内容,给临时工发放一定的工资。所以临时工必须要签订劳动合同。一、临时合同最长能签6个月。一般情况下零食和...
单位
临时工
能做多久?
答:
因此现在一般不叫
临时工
,而是统称为合同工。合同工有长期的,可以签1年几年甚至长期合同,称为长期合同工。也要短期的,可以签1个月
几个月
的合同,称为短期合同工。当然有的老板图方便,不与工人签合同,临时雇几个人就干活,也就是通常说的临时工。如果不签合同,工人的利益往往得不到保障 ...
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