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做了伤残不辞职还有什么补助
工伤
不辞职
可以拿到
伤残
赔偿金吗
答:
工伤不离职能拿赔偿
。根据法律规定,职工因工伤造成伤残的,
用人单位要赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
,所以劳动者工伤不离职的能拿赔偿。有以下情形之一的,可已认定为工伤:1、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;2、在工作时间和工作...
工伤鉴定下来了.
不离职还有
赔偿吗
答:
工伤职工劳动能力鉴定为十级伤残的,鉴定结论出来之后,
可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算
,以后离职时,享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准,七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月...
工伤后
不离职
会影响赔偿金吗
答:
法律分析:劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,劳动者不辞职的,是有赔偿的,
其中赔偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金
(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资...
工伤9级
不辞职有哪些
赔偿
答:
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,
用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费
。工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。如果员工不离职仅仅是暂时无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能获得一次性伤残补助金。为9个月本...
工伤
不辞职
可以领取
哪些
补偿
答:
(1)构成一至四级伤残:应保留劳动关系,退出工作岗位并按月领取伤残津贴
。不解除劳动关系。(2)构成五六级伤残:由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。解除或终止劳动关系时,
可享有一次性工伤医疗补助金
和一次性伤残就业补助金:前提:构成五至十级伤残。具体标准由省、自治...
工伤
不辞职
能全部赔偿吗?
答:
员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果
没有伤残
,是可以拿到全部赔偿的,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业
补助金
和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放,等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放。只要认定为工伤的,就应当支付工伤赔偿,与是否
辞职没有
关系。工伤赔偿是由用人单位与工伤保险基金...
工伤十级
不辞职
可以领
伤残补助金
吗
答:
已经依法参加 基本养老保险 的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的,
一次性工伤医疗补助金全额支付
,一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工 办理退休手续 且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律客观:工伤具体赔偿标准中的一至十级伤残补助金的...
工伤不离职能拿赔偿
吗
答:
劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是:
医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金
(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资、交通费等。法律依据:《...
工伤鉴定下来了。
不离职还有
赔偿吗?
答:
劳动者不辞职的,是有赔偿的,
其中赔偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金
(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、...
...如果几年后不干,还能得到
一次性工伤医疗补助金
和
伤残
就业补助...
答:
可以得到,一次性医疗补助和
伤残
就业
补助金
都是工伤职工达到伤残之后
离职
应得的赔偿。一次性医疗补助由伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位为支付。法律分析劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应...
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