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公司可以拒绝员工辞职吗
员工
要
辞职
,用人单位有权
不同意吗
答:
员工要辞职,用人单位无权拒绝
。【劳动关系下,“辞职”不是一个准确的法律名词,在生活中大家习惯称呼“辞职”,准确地说应该叫“解除劳动合同”。】员工解除劳动合同,并不需要用人单位批准。《劳动合同法》第37条规定,劳...
申请
离职公司
有权
拒绝吗
?
答:
按照法律,员工申请辞职,老板无权拒绝
。劳动者只是履行的通知义务,不需要征得老板或用人单位的同意。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
公司
是有权利不让
员工辞职吗
视频时间 00:41
员工
要
辞职
,用人单位有权
不同意吗
?
答:
员工要辞职,
用人单位无权拒绝
。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织...
用人单位
可以
强制
员工
不
离职
么
答:
公司
没有权利不让员工辞职。用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于公司有权利不让
员工辞职吗
的...
公司
有权力不让
员工辞职吗
?
答:
公司
是没有理由不让
辞职
,但辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不
能拒绝
,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
...
工伤
员工
提出
辞职
,
公司可以拒绝吗
答:
法律分析:工伤医疗期是法律赋予你休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如果单位要求上班,
可以拒绝
,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 ...
强制不让
员工辞职
是违法吗
答:
违法,
公司
不让
员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就
可以离职
。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障...
员工
向
企业提出离职
申请,企业有没有权利强制驳回申请?
答:
不
可以
,
员工
提交了书面
辞职
报告后,如未在辞职报告中写明准备
离职
的时间,视为其准备在30日后离职。如果用人单位认为该员工有离职意向后再待下去可能会产生负面影响,其所负责的工作也不必持续30日才能交接完成,想让员工立即...
公司
为难员工让
员工辞职
违法吗
答:
法律主观:
公司
是否
可以拒绝员工辞职
不可以 。 《中华人民共和国 劳动法 》第31条规定:“劳动者 解除劳动合同 ,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动...
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