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公司没订单了员工怎么处理
公司没订单
辞退
员工怎么
赔偿
答:
应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿
。3、
如果未签合同,应当每月支付二倍工资
,一般都是11个月,除去已支付的工资。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社...
工厂
没订单
,
如何
合理安排
员工
答:
1、首先与员工进行坦诚的沟通,让其了解情况,解释工厂订单不足的原因,并告知需要暂时调整工作安排
。2、然后根据订单情况,可以考虑调整员工的工作时间,例如,可以采用轮班制度或缩短工作时间,以适应订单不足的情况。3、然后利用这段时间为员工提供培训和学习机会,可以组织内部培训课程、在线学习或安排参加...
厂里
没订单
放假
怎么
发工资
答:
厂里没订单放假怎么发工资,具体如下:
1、厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资
。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
;2、计算
经济补偿
金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、...
厂里没有
订单
,说要减人但又
不
炒人,每天上班不安排工作,我该
怎么办
?
答:
我觉得你不要现在那么慌,只要领导还没有说要裁人,要裁谁你就做好自己的工作就行,
每天上班不安排工作就自己找工作做
。
企业
经营困难没有
订单
,想放
员工
一个月的假,要支付工资吗?
答:
用人单位侵害劳动者的合法权益,
劳动者理应搜集直接证据到劳动监察举报或到劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁,还可以与用人单位商议处理
。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者缘故导致企业停产、停工在一个工资支付周期时间内的,用人单位应按劳动合同书规范的标准支付劳动者薪水。有的用人单位与劳动者中间...
公司订单不
足,给
员工
放假,相关规定
如何
?谢谢
答:
规定第二十八条非因
员工
本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资:①停工一个月以内的,按照员工本人标准工资的百分之八十支付;②停工超过一个月的,按照
不
低于最低工资的百分之八十支付。 拓展资料: 1、
订单
订单是
企业
采购部门向供应商发出的...
公司没订单
辞退
员工怎么
赔偿
答:
公司没订单辞退员工赔偿如下:按
经济补偿
金的二倍支付赔偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、...
公司没
有
订单
,
员工
工资少员工要求辞职
怎样
跟公司领导沟通
答:
二是还想干,就是想让老板给涨工资。这种情况你得注意方式方法了,最起码你得知道老板的喜好,比如老板喜欢听什么样的话、老板当天的心情
如何
,还有最重要的老板对
员工
的重视程度,尤其是对你的重视程度。有了对老板的判断,你接下来就是要找证据(实打实的能证明同等劳动强度下,别人或者在别的
公司
的...
工厂没有
订单
,放假要
员工怎么办
才可以保证合法权利?
答:
一般放假给基本工资,不然就违法的,我现在也没有和单位解除劳动合同,给基本工资,但是你如果想离职的话就和劳动监察大队那里劳动仲裁强制解除劳动合同,就可以和单位一拍两散了
公司没订单
辞退
员工怎么
赔偿
答:
单位以此为由解除,通常会被认定为违法解除,应当支付的是经济赔偿金。
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