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合同续约谈涨薪技巧
续签合同
怎么提
涨工资
答:
法律分析:当然可以要求
加薪
了,你随时都可以要求加薪,这跟续签不续签劳动
合同
是两码事,当是没有必然联系的。 要是觉得之前的工资太低,可以向用人单位提出加薪的要求,但是用人单位也是有权拒绝的。这个劳动合同呢,是到期了,要在维持原来合同的条款的基础上。 可以选择续签或者不
续签的
。法律依据:《中华人...
合同
上是每满一年就
加工资
,到期了怎样开口讲?
答:
1、无所畏惧型 写辞职信,理由工资低 隔壁公司要挖我,工资比现在高,你看着办
。反应1:给你涨 反应2:走你(少tm威胁我)点评:这一招可谓杀伤力极大,如果平时表现出色,又遇上了一个好(sha)老板,那么这招可能会奏效。如果一旦被批准辞职,自己又没有下家,可就悲剧了。2、开门见山型 老板...
合同
到期,怎么和老板
谈涨工资
答:
1、自己的付出比别人多,自己的付出对企业是有贡献的,可以列举一些具体事例
。一般来讲,老板会乐意把钱花在会做事的员工身上。2、你有出色的工作能力和很强的创造力,可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。因为老板喜欢为有能力的员工多出钱。3、做一个简单的比较,就是与工资比自己高,上述两...
续签
劳动
合同
时,如何重新与用人单位
谈薪水
问题?
答:
二就是用人单位不同意加薪,员工的工资还是原来的工资,员工继续工作。三是单位不同意加薪,员工不满意离职
。一般第三种情况发生的比较多,但是这种情况下,根据法律的规定,如果用人单位拒绝了你的涨薪要求,其实是没有违背合同的,员工你因为工资达不到满意,主动提出不续签合同,那么用人单位也不会给你之...
续签合同
如何
谈工资
答:
一、
续签合同
可以
谈工资
么 可以,而且是非常好的一个
谈薪
时机,如果你对自己的
薪资
不满意,可以尝试在公司通知你续签劳动合同时提出。二、劳动
合同续签
流程是什么 劳动合同续签指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿; 经过协商一致,延续的法律行为。 1、劳动合同续签提前30天通知...
续签合同
的时候如何提
涨工资
?
答:
当然可以要求
加薪
了,你随时都可以要求加薪,这跟续签不续签劳动
合同
是两码事,当是没有必然联系的。要是觉得之前的工资太低,可以向用人单位提出加薪的要求,但是用人单位也是有权拒绝的。这个劳动合同呢,是到期了,要在维持原来合同的条款的基础上。可以选择续签或者不
续签的
。如果是因为商量加薪不成,...
续签合同
可以调整
工资
吗
答:
续签
劳动
合同
过程中提
加薪
应注意的事项一般以下几种情况下:第一,距离上一次加薪时间不超过6个月。很多公司对加薪的周期有要求,一般不会允许一名员工在半年之内有多次加薪的情况发生,如果你才加过薪,可以缓缓找其它机会再提;第二,近期有过违规违纪事项。很多公司的薪酬管理制度里面,对于有违规违纪并...
合同
到期想
加工资
怎么办?
答:
关于这方面,是要与用人单位进行协商,具体涨幅多少还要由用人单位进行决定,但是绝对不会出现工资下降的情况。 一、
合同
到期
续签
可以
涨工资
吗 劳动合同到期后,用人单位和劳动者
续订
的,会不会涨工资应该由双方协商解决,但不能降低原有的工资水平。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第四十六条 有下列...
...
合同
到期后,提前一个月找了员工
续签
,员工说
涨工资
才续签?
答:
是否符合公司政策:首先需要查看公司的政策,了解员工
续签合同
需要满足哪些条件,是否有
涨薪
的规定。涨薪的合理性:如果员工提出涨薪的要求,需要考虑员工的表现和市场薪资水平等因素,判断是否合理。如果员工确实表现优秀,市场薪资也有上涨趋势,那么适当涨薪是可以考虑的。协商沟通:建议与员工进行沟通,了解...
怎么和领导
谈加薪
?
答:
但一般来说,和领导
谈加薪
,最好别提这条理由。以这条理由提出加薪,第一表明你怀疑公司的薪资制度;第二表明你怀疑老板的决策。 掌握谈判
技巧
谈判技巧一:谈话方式也很重要 全超信息科技 刘兵 前不久我刚和上司提过加薪的事,不过被堵了回来。其实我的业绩向来不错,人事关系也很好,领导在公开场合也表扬过我。老板...
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