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用人单位如果不给自己合同
签
合同
没有
给我
一份这样有效吗
答:
如果当事人是通过合同书的形式来签订合同的,
那么从合同当事人双方都签名、盖章或者按手印的时候起合同就已经成立
。因此,签完合同不给对方一份不会影响到合同效力;2、
用人单位没有将一份劳动合同给劳动者
,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合...
单位不给
劳动
合同
违法吗
答:
单位不给劳动合同是违法的
。用人单位应当依法订立书面劳动合同。同时,根据该法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,单位不给劳动合同的行为是违法的。如果劳动者需要
申请劳动仲裁
或者提起诉讼,可以要求单位提供劳动合同。签订劳动合同的...
公司
不给
回属于我的那份劳动
合同
怎么办?
答:
若公司拒绝,
劳动者可以立即反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.法律分析公司不给属于劳动者的那份劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,
公司签完劳动
合同不给我
一份怎么办
答:
也就是说,如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为,
劳动监察部门可以责令用人单位改正
。至于赔偿责任,实务中基本上难以支持,主要是不给劳动者持有劳动合同并不一定会给劳动者造成实质损害,劳动者也难以举证证明损失的存在。对于用人单位自用工之日起超过1个月不满1年不与劳动者订立书面劳动合同,...
公司的劳动
合同
一式两份,
如果不给我
怎么办
答:
法律主观:劳动者找用人单位人事部索要,
用人单位不给合同书
,那么反映到劳动局。 根据《 劳动合同法 》第十六条 劳动合同 由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明...
入职签合同时,公司没有把
合同给我
,这个合同还有法吗
答:
是有效的。劳动合同一式两份
单位
和员工各自一份,没有给予员工合同,合同不是必然无效,
如果
双方协商一致签订合同仍然有效,拒
不给予合同
可以向劳动保障监察部门投诉。所有的合同都要双方各执一份,必要时还需公证,员工可以要求公司
给自己
一份合同。法律分析书面形式是指
合同书
、信件和数据电文(包括电报、...
企业签订劳动
合同不给
员工一份违反的法律
答:
这种行为不具有法定效力。
如果
劳动
合同
终止后,
用人单位
拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外,...
签了劳动
合同
但没给员工,属于签了合同吗?
答:
即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者
,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交给员工,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司...
签了劳动
合同
没有
给我
一份
答:
1. 根据法律规定,劳动
合同
应当一式多份,双方各持一份。2.
若
劳动者未收到劳动合同,应与
用人单位
进行协商。3.
如果
协商无果,劳动者应收集证据,并向劳动监察大队投诉用人单位。4. 法律规定,《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确指出,劳动合同须经用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本...
...
我
手上没有,我怎么要求公司给回我劳动
合同
,
如果
公司
不给
,或...
答:
如果用人单位不
将一份劳动
合同
交付给劳动者的,属于违法行为,劳动者可以通过提起劳动仲裁等方式维权。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
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