11问答网
所有问题
当前搜索:
签完劳动合同不给员工一封
公司
签了劳动合同不给员工
一份
答:
法律分析:“根据规定劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人...
签了劳动合同
但
没给员工
,属于签了合同吗?
答:
劳动合同签了没有给当事人,合同有效
。因为有相关的法律规定,劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
劳动合同
一直
没给员工
怎么办
答:
劳动合同一直没给员工:1、员工可以要求公司交付劳动合同;2、或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正
。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的签订手续:1、由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果完...
公司
签了劳动合同
,强制扣压
劳动合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法
。公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司不给员工,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
签了合同
甲方
不给
乙方怎么办
答:
5、以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用
的
数据电文,视为书面形式。6、劳动合同甲方不给乙方一份的情况下,此时乙方可以去劳动行政部门投诉或仲裁。7、用人单位未与
员工签订
劳动合同,或者
劳动合同不给员工
都是是违反劳动合同法规定的。劳动行政部门可以责令改正,给...
签了劳动合同不给员工
可以吗?
答:
3. 企业未将劳动合同交
给员工
,意在让员工难以维权,甚至放弃权益。然而,
劳动合同不
是证明劳动关系
的
唯一证据。员工可在申请劳动仲裁时要求支付双倍工资。4. 若企业无法提供劳动合同,则需支付双倍工资。一些企业与
员工签订
书面劳动合同,但未给员工一份,导致合同流于形式,或合同被企业擅自修改。5. ...
企业签订
劳动合同不给员工
一份违反
的
法律
答:
法律主观:企业与
员工签订
劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效
的劳动合同
文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、
不给员工
劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由...
劳动合同签完
后
不给员工
后果
答:
法律主观:用人单位与劳动者签订
劳动合同
后
不给
劳动者
的
,
员工
可以与用人单位协商;协商不成,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;...
在单位
签了劳动合同
了,可是合同在单位,
不给员工
怎么办?
答:
公司
不给
你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。不给可以申请劳动仲裁。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法的情况下要求续签无固定期限
劳动合同的
话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动...
签了劳动合同不给员工
一份合法吗
答:
法律分析:
签了劳动合同不给员工
一份这样的做法是不符合法律规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同不给员工一份犯法吗
签了劳动合同不给员工
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同后果
员工恶意不签劳动合同
劳动合同不给员工违法
员工拒绝签劳动合同
员工未签劳动合同离职
劳动合同只有员工签字