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老板不让员工休息
不让员工休息
怎么办
答:
法律分析:公司不让员工正常休息、强制加班的行为是违法的
,你可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
不让员工休息
合法吗
答:
法律分析:不让员工休息不合法
。宪法也规定:中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利,员工中午要求休息是合理且合法的;只要时间合适,不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业,那么他不仅仅违反了法律,还有损企业的形象,不利于公司的发展,因为员工没有得到合理的休息时间,就...
不让员工休息
算不算违反劳动法
答:
不让员工休息属于违法行为,中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
不让员工休息
算不算违反法律
答:
法律分析:不让员工休息不合法
。法律规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
老板不让员工
休假怎么办
答:
法律分析:可以向当地劳动部门投诉。不批年假不合法,用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑
职工
本人意愿,统筹安排职工年休假。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息
休假的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
老板不让员工休息
犯法吗
答:
法律分析:
老板不让员工休息不合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展...
领导不给请假怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。如果是
员工
请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
公司
不让员工
下班的合法吗?
答:
法律分析根据相关法律法规,正常下班
不让
出去已经属于非法禁锢他人人身自由。身体自由权,是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权,即在法律范围内按照自己的意志决定自己身体行动的自由权利。非法拘禁表现在两个方面:首先是实施了拘禁他人的行为,其次是这种拘禁行为是非法的。拘禁行为其实质就是强制...
领导有权利
不让员工
休假吗
答:
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排
职工休
年休假的,经职工本人
同意
,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...
领导
不准员工
下班怎么办?
答:
站在员工的角度看,单位的工作只是一份谋生的饭碗,不是人生的全部,没有必要把全部时间和精心放在工作上。上班的时间就要好好上班,下班就是放松和
休息
的时间,把上班和下班时间分得很清楚。再说,领导喜欢看见员工在下班时间经常在单位加班,不发加班费还可以
让员工
多工作。员工就不这么想了,下班时间没...
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