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雇员致人损害雇主责任
雇员
受伤
雇主
承担
责任
的法律规定
答:
法律规定,
雇员在雇佣活动中受伤的,应当由雇主承担责任
。因此,作为雇员受伤应当找雇主,要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,
由接受劳务一方承担侵权责任
。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务...
雇员
造成他人
损害
的
雇主
是否承担赔偿
责任
答:
雇员致人损害雇主要承担责任
。由于我国的特殊侵权赔偿适用的是无过错责任原则,作为该规定在其项下的雇员受害赔偿纠纷也应适用无过错责任原则。既然雇员受害的赔偿责任适用无过错责任原则,那么,这种责任的成立就不需要雇主主观上存在过错。因此,
雇员受害时,应向雇主要求赔偿
。如果第三人或雇员对自己的损害...
雇主
与
雇员责任
划分
答:
法律分析:
1、雇员因从事雇佣活动造成他人受伤,则雇主应承担赔偿责任。如果雇员有重大过错或故意,应与雇主承担连带责任
。2、个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,
由接受劳务一方承担侵权责任
。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,
根据双方各自的过错承担相应的责任
。法律依据:《最高人民...
给
雇主
做事受伤,雇主要承担啥
责任
?
答:
如果该人身损害是由雇员自身过错引起,雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任
,同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。法律分析如果雇员负事故的主要责任、全部责任,雇员与雇主对外承担连带责任。此时,视为雇员的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害...
被
雇佣
人受伤的
责任
答:
包括自己伤害自己,
如雇员为雇主收割粮食时被玉米杆扎伤,自己搬东西砸了自己的脚,都由雇主承担民事赔偿责任
。2、被雇主雇佣的其他雇员在从事雇佣活动中致伤,则也有雇主承担民事赔偿责任,但当雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。3、...
雇佣
关系的赔偿
责任
答:
法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,
雇主应当承担赔偿责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担
连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...
雇工受伤
雇主
赔偿
责任
划分
答:
雇工受伤雇主赔偿责任划分标准如下:1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,
雇主应当承担赔偿责任
:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担
连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
;2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...
雇员
在
雇佣
活动中遭受
损害雇主应当承担赔偿责任
吗
答:
法律分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第五条 ...
雇员
在
雇佣
期间出车祸造成他人受伤,
雇主
承担
责任
吗?
答:
法律分析雇员在从事雇佣活动中致人损害的,
雇主应当承担赔偿责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担
连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是...
工作时把别人弄伤了由谁承担
答:
雇员在从事雇佣活动致人损害的,
雇主应当承担赔偿责任
,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 如果是在工作时间、工作地点、因为工作操作原因导致其他同事受伤,受伤工人完全可以依据工伤保险条例申请工伤认定,将来享受工伤待遇,由工伤保险赔偿,雇主跟工人之间属于雇佣关系,根据相关...
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