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公司可以要求员工提前离职吗
员工
申请离职日期未到,
公司要求提前离职
答:
法律主观:
员工提前
一个月申请
离职
,如果采用的是书面形式,且该申请书符合
公司
的
要求
的,不需要公司的同意,到期后
员工可以
与公司办理离职的手续。如果员工采用的是与公司协商一致的离职方式,才需要取得公司的同意。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第...
员工
申请离职日期未到,
公司要求提前离职
答:
同时这属于个人原因中断就业,
辞职
后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用
提前
30天,也不用批准,
可
立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是,
劳动者
没有任何依据违法解除劳动合同(不打招呼...
辞职
没有
提前
一个月通知
可以
离开吗?
答:
在员工递交辞职申请之后,单位是
可以要求员工提前离职
的。员工辞职需要提前一个月向单位申请,但是在员工递交辞职单之后,单位需要在一个月内安排员工工作交接以及离职。单位是可以在员工递交离职申请之后随时安排
员工离职
,但是不得超过一个月。在《劳动合同法》第三十七条要求员工提前通知单位的目的是为了单位...
员工
提出
离职
后
公司能
让员工先走吗?
答:
在大多数情况下,员工提出离职后,
公司
不
能
强制
要求员工提前离职
。员工通常需要遵守预先约定或者合同规定的通知期或者离职期限。如果公司希望员工提前离职,通常需要与员工协商达成一致。另外,如果员工提前离职,公司通常需要支付员工应得的薪水、加班费和其他法定福利。需要注意的是,具体规定可能因地区、行业和...
公司
在劳动合同期限届满前,
要求员工提前
办理
离职
合法吗
答:
劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)
劳动者
开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定
提前
解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动者提前
30天
提出辞职
,
公司能
让
员工提前
走人吗?
答:
这一下,李某有些措手不及,感觉老板是在赌气撵人,也就由此较上了真。李某认为,他依法提前一个月通知
公司辞职
,至少还应当在公司工作一个月,现在
公司提前要
他
离职
,剥夺了他作为
劳动者
继续劳动及获取报酬的权利,属违法解除劳动合同,
要求公司
支付违法解除劳动合同的赔偿金6000元。二、提出仲裁:劳动...
员工
在
辞职
期间
公司
能否
提前
办理
离职
手续?需要补偿吗?依据是什么?_百度...
答:
员工在
辞职
期间
公司
是不能直接
要求员工提前
办
离职
手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不需要补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
辞职
申请被批准
企业
能否
要求员工提前离职
?
答:
辞职申请被批准,
企业
不能强行
要求员工提前离职
,否则属于开除行为,但可以与员工进行协商,在协商员工同意后,
员工可以
提前离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
辞职
时间没到
提前
叫
员工
走应该怎么处理
答:
法律分析:
离职
时间还没到
公司
让提前走,应该要补偿员工一个月的工资并结算实际工作工资之后,让
劳动者提前
离开。原则上公司的这种行为违法,属于提前解除劳动合同需要对劳动者进行赔偿。
劳动者辞职
需要提前30日向工作单位
提出辞职
申请书后离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与...
提出
离职
30天内
公司
让
提前
走
答:
仲裁请求:请求裁决
公司
支付违法解除劳动关系经济赔偿金共21760元(5440元/月*2个月*2倍)。处理结果:驳回了刘某的仲裁请求事项。争议焦点:提前30天向单位提出离职,单位
可以要求员工提前离职吗
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