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提离职的当月发年终奖
离职
一个月后公司发了
年终奖
,那还
有
我的份吗?
答:
在我10多年的HR职业生涯里,离职后不
发年终奖
和离职后仍然
发放年终奖
的情形都遇到过,公司有自行确定奖金发放规则的自由,因此,不管发与不发,基本上来说,都是公司的自由,我们作为已经
离职的
前员工,只能说调整好自己的心态了。1、公司发放年终奖的一般规则 有的公司会认为,我之所以要发年终奖,...
年中和年末
离职
对
发年终奖
有多大的影响?你要知道这些!
答:
员工年中
离职
了,年末年终奖怎么发?有会计小伙伴有疑问,公司员工年中的时候都离职了,年末的年终奖要不要发?又有的小伙伴问,公司员工年中的时候离职了,有部分年终奖,年末发,要不要扣个税?关于年中离职,年末发不
发年终奖
的问题,我们可以通过以下两个方面进行判断:而对于员工年中离职了,年末还有...
按公司规定提前一个月
提离职
,但在这一个月内
发年终奖
还有我的份吗?
答:
年终奖
是
有
很多条款的,比如说全勤啊,业绩优秀啊,但是这些都是建立在你和公司还有劳务关系的前提之下的。既然你要
辞职
,年终奖这种对员工的奖金,理论上是拿不到的。
12月
提离职
1月走
有年终奖
么
答:
12月
提离职
1月走可以拿到
年终奖
。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员
发放的
一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入,企业的薪酬分配发生了极大的变化,...
年终奖
没
发离职
了还有吗
答:
5、法律未强制规定
发放年终奖
,企业不发放不违法,取决于劳动合同或企业政策。年终奖的税务处理:1、年终奖的个人所得税计算方式;2、年终奖与工资薪金所得合并计税的情况;3、年终奖独立计税的优惠政策;4、跨年度发放年终奖的税务处理规定。综上所述,员工在
离职
时对年终奖的领取权利存在争议,尤其是...
...我2月28号
离职
日期,刚好这天要
发年终奖
人力和我说
辞职的
不会发?_百...
答:
看企业制度是怎么规定的?
辞职
一般是没有,但是如果去劳动部门仲裁可能会给。
离职年终奖
还发吗
答:
另外,提醒如果员工
有
人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。 其他形式的
离职
,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天
提出
申请的。 如果符合领取
年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;年终奖争议一般发生在离职员工与原公...
离职
员工
发年终奖
怎么扣个税
答:
情况一:取得
年终奖当月
个人工资、薪金高于(或等于)2000元根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收 个人所得税 方法问题的通知》( 国税 发[2005]9号)的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,应按相关计税办法,由扣缴义务人
发放
时,代扣代缴。...
离职
后
年终奖
还能领吗
答:
一、
离职
后
年终奖
还能领吗1、离职后年终奖还能领。劳动合同没
有
约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的...
提了
离职
不
发年终奖
答:
法律主观:提前
离职
是否还有
年终奖
由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,
有
赖于 劳动合同 或用人单位的规章制度的规定。 【法律依据】 根据《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内...
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