第1个回答 2020-06-02
不是压，比如说，你这个月干完活了，所有员工都要计算工资，这时候会计就会干活了，就算算完了，取钱，或者打钱，都需要时间，假设周末会更慢，那么你也要给会计一定的干活的时间，算好了，才能开工资，所以一般都会延后十天，而且延后几天如果员工离职也给找人的机会，要不然，这边开完工资，那边人都不见了，也不会打招呼，大有人在，你都不知道是消失了，还是不干走了，晚开几天就是多方面原因。
第2个回答 2020-06-02
这个现在一般的企业都会遇到这种情况，就是员工的工资都会在押到十天或者18天左右，他这个是就是压工资，他是怕到时候员工如果发了工资不干的话，立马走了，这个时候就容易给单位造成损失，容易给酒店撂摊子，所以说都压上十天的工资，即便你不干了，按正常程序走，这个酒店有一个缓解的能力，最起码他有这个的时间在去招聘新的人员，至于造成单位以下空无一人的那种困境
第3个回答 2020-06-02
工资一般都要压上十天左右，这是很正常的，因为财会部门要计算工资是需要时间的，同时公司还要考虑资金周转，避免员工领到工资就辞职等诸多原因。
第4个回答 2020-06-02
你好，我个人认为压十天工资是可以接受理解的。毕竟正规公司的员工比较多，清算工资也是需要时间的，同时压十天工资也能避免员工不打辞职说走就走的情况，十天的时间招聘培训新员工算是刚刚够吧，所以说你说的很对，压十天工资既是为了财务清算工资，也是为了约束员工。好啦，以上就是我的个人观点。希望采纳。
第5个回答 2020-06-02
完全是因为压工资，而所谓的计算工资需要时间完全是借口！根据劳动法，所有新职工每月十五号之前到岗的必须发全月工资，否则只发半月工资！而所谓的压工资十天左右的做法，都是不严格遵守劳动法的企业的做法，是违法行为！至于所谓的计算劳动工资说法根本都是无稽之谈！