在工厂里干了三个月，没有给我签合同，辞职了还要让我一个月后才能走，请问合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

这种事情是不合法的，首先你们是劳动雇佣关系就应该签劳动合同，第2个你辞职了的话，如果是按照提前一个月辞职的规定的话，那么对方也应该是要给你签合同的，既然没有合同的话，就没有契约权利约束你什么时候走。

Answer 2

干了3个月我默认你已经转正，应该提前一个月申请离职，厂里让你一个月后应该就是这个意思，不是随提随走，程序和流程没问题，合法。
没有签合同，去找仲裁，要求支付2个月双倍工资差额，也就是还能额外再获得2个月工资。

Answer 3

在工厂里干了三个月，没有跟你签劳动合同，辞职还要再干一个月再走 ， 因为你如果不干的话，是可以提前给他 告诉我 ， 但是你没有提前告诉他

Answer 4

你在工厂里干了三个月，没有给你签合同，辞职了还要让你一个月后才能走，这不符合劳动法。
工厂没有跟你签合同，属于违反劳动法，你辞职随时都可以走。

Answer 5

当你提出辞职之后，让你过一个月再走，这是合法的法律规定的，但是你在单位里没有签合同，那是单位的责任，你可以要求按照双倍的赔偿要求单位赔偿的。