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协商解除算是被辞退吗 - 11问答网
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    协商解除算是被辞退吗

    协商解除是被辞退吗答：法律分析：算是，用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的，单位要给予经济补偿。如果单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者同意，那么就是协商解除劳动合同。如果单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意，而强行解除，那么就是违法解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳...
    协商解除算是被辞退吗答：法律分析：协商解除可以算是被辞退。如果是用人单位主动与员工协商解除劳动合同的话，那么就算辞退，但如果员工主动提出协商解除劳动合同的，那么则不算辞退。所以需要看谁提出的，才可以确认是否属于被辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...
    协商解除算是被辞退吗答：协商解除不算是被辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。【法律分析】为了保护广大劳动者的合法权益，我国法律规定，单位辞退劳动者的必须要满足法律规定的情形，否则的话就构成违法行为，此时单位需要对劳动者承担一定的赔偿责任。辞退是指国家...
    协商解除算是被辞退吗答：【法律分析】：协商解除可以算是被辞退的。如果是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的话，那么劳动者就算是被辞退的，但是如果是劳动者主动提出协商解除劳动合同的话，那么就不算被辞退。所以需要看是谁主动先提出的，才可以确认是否属于被辞退。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六...
    协商解除算是被辞退吗答：协商解除不算是被辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（...
    协商一致解除劳动合同是辞退吗答：用人单位无缘无故的跟员工协商解除劳动合同其实也属于违法辞退，不过，如果和公司协商之后，员工自己也愿意解除劳动合同的话，随后就不能再跟公司要赔偿金了。还有就是因为员工做出了有损公司利益的事情，公司和员工协商解除合同也是合法的。【法律分析】解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的...
    协商解除算是被辞退吗答：协商解除算是被辞退。如果是用人单位主动与员工协商解除劳动合同的，那么就算辞退。但如果员工主动提出协商解除劳动合同的，那么则不算辞退。所以需要看谁提出的，才可以确认是否属于被辞退。解除劳动合同的种类有哪些1、双方协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有...
    协商解除算是被辞退吗答：协商一致解除劳动合同不是辞退。用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除，劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者...
    协商解除属于是被辞退吗答：协商解除算是被辞退。如果是用人单位主动与员工协商解除劳动合同的，那么就算辞退。但如果员工主动提出协商解除劳动合同的，那么则不算辞退。所以需要看谁提出的，才可以确认是否属于被辞退。协商解除和约定解除的区别是什么？协商解除与约定解除都是通过当事人协商一致的意思表示，使有效存在的合同关系归于...
    协商辞职算辞退吗答：协商辞职算辞退。如果是用人单位主动与员工协商解除劳动合同的话，那么就算辞退，但如果员工主动提出协商解除劳动合同的，那么则不算辞退。所以需要看谁提出的，才可以确认是否属于被辞退。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
    12345678910灏鹃〉
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    什么叫协商一致解除劳动合同协商解除协议拖着不盖章被裁说成主动离职 背调2000年协解是下岗职工吗忽悠员工签自愿解除劳动合同员工想拿失业金如何开具离职证明自动离职又想拿失业金怎么办辞退和协商解除的区别协商一致解除属于被辞退吗